二零二五年度员工绩效奖金补贴合同

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二零二五年度员工绩效奖金补贴合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工绩效奖金补贴描述1.奖金补贴标准员工绩效奖金补贴的金额根据员工的绩效表现和公司业绩进行评定，具体标准如下：员工绩效奖金补贴的金额为员工月工资的______%，具体比例根据员工岗位和绩效评估结果确定。2.补贴发放条件a.员工需在规定的工作时间内完成工作任务；b.员工的绩效评估结果达到或超过公司设定的标准；c.员工无违反公司规章制度的记录。乙方保证所提供的绩效奖金补贴符合国家相关法律法规及甲方公司的规定。二、奖金补贴数量与金额1.奖金补贴数量甲方预计发放的绩效奖金补贴数量如下：员工绩效奖金补贴数量为______人。实际发放数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在年度考核结束后______天（具体时长）发出。2.奖金补贴金额每位员工绩效奖金补贴的金额为月工资的______%，具体金额根据员工岗位和绩效评估结果确定。本合同绩效奖金补贴总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计人数和补贴标准计算得出，最终总额以实际发放人数和相应金额结算为准。三、补贴发放时间与方式1.发放时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批绩效奖金补贴发放至甲方指定账户。对于后续补贴（如有）的发放，乙方应根据甲方公司财务安排，在接到甲方书面通知后的______个工作日内发放。2.发放方式乙方将绩效奖金补贴直接发放至甲方指定的银行账户。四、其他条款1.保密条款甲方和乙方均应对本合同的条款内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除条款a.乙方提供的绩效奖金补贴不符合国家相关法律法规及甲方公司的规定；b.甲方和乙方任何一方违约，经对方书面通知后未在规定期限内纠正；c.因不可抗力因素导致合同无法履行。3.争议解决甲方和乙方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方发放的绩效奖金补贴进行审核，如发现不符合发放条件，有权拒绝发放。有权根据公司业绩和员工绩效调整奖金补贴标准，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内发放符合要求的绩效奖金补贴。为乙方提供必要的员工信息，以便乙方准确计算奖金补贴。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求发放奖金补贴后，有权要求甲方按照约定支付奖金。如因甲方原因导致奖金发放延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间和标准发放绩效奖金补贴。对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。六、绩效奖金补贴的审核与发放1.审核方式乙方在发放奖金补贴前应对员工的绩效进行审核，确保奖金补贴的发放符合合同要求。甲方在收到奖金补贴后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用抽审或全审的方式。2.发放标准发放标准以本合同约定的绩效奖金补贴标准及公司相关制度为准。如审核不合格，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新计算奖金等。七、付款方式与期限1.预付款（如有）合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.奖金发放（如有）根据员工绩效和公司业绩，在乙方按照甲方要求发放奖金补贴后，甲方支付相应金额的奖金。3.尾款在乙方完成所有奖金补贴发放且经甲方审核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付奖金补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝发放符合要求的奖金补贴，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于员工满意度下降等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间和标准发放奖金补贴，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方发放的奖金补贴不符合合同要求，应负责重新发放符合要求的奖金补贴，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因奖金补贴发放错误给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于奖金补贴标准、员工绩效数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之