二零二五年度快递公司司机劳务雇佣协议

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二零二五年度快递公司司机劳务雇佣协议甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇佣对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容1.雇佣岗位乙方被雇佣为甲方快递公司的司机，负责快递车辆的驾驶和派送工作。2.工作职责乙方应遵守国家相关法律法规，按照甲方的要求，安全、高效地完成快递派送任务。二、工作时间与待遇1.工作时间乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。乙方的工作时间将根据甲方业务需求进行调整，乙方应予以配合。2.工资待遇乙方的月工资为______元，按照国家规定缴纳五险一金。甲方将根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和福利。三、车辆与安全1.车辆使用乙方在执行任务时，需使用甲方提供的快递车辆。乙方应妥善保管车辆，确保车辆安全。2.安全责任乙方在驾驶过程中，应严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。乙方因驾驶不当导致的交通事故，由乙方自行承担责任。四、合同期限与解除1.合同期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。乙方因个人原因提出解除本协议的，应提前______天书面通知甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，有权要求乙方按照公司规定进行工作。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括交通工具、通讯设备等。保障乙方的合法权益，按照约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供合理的劳动条件和安全保障。有权获得工资、奖金和其他福利待遇。义务：遵守甲方公司的规章制度和劳动纪律。保质保量完成工作任务，保证工作质量和服务水平。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等。2.奖惩制度根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应惩罚。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。乙方因个人原因提出解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。2.合同终止合同因乙方严重违反公司规定或甲方解除合同等原因终止，乙方应按照甲方规定办理工作交接和离职手续。八、争议解决任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。二零二五年度快递公司司机劳务雇佣协议九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__