劳务派遣协议用工单位与派遣

劳务派遣协议用工单位与派遣合同编号：[具体编号]用工单位：[用工单位名称]，地址：[用工单位地址]，联系方式：[用工单位联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。派遣单位：[派遣单位名称]，地址：[派遣单位地址]，联系方式：[派遣单位联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。第二章：协议双方1.用工单位：为本合同的一方，负责提供劳务派遣岗位，对派遣员工进行工作安排和管理，支付劳务费用等。2.派遣单位：为本合同的另一方，负责派遣符合用工单位要求的员工，对派遣员工进行招募、管理和服务，与用工单位结算劳务费用等。第三章：劳务派遣服务内容1.派遣岗位及人员数量：用工单位需向派遣单位明确所需派遣的岗位名称、岗位职责及人员数量等具体要求，派遣单位应按照用工单位的要求派遣相应的员工。2.工作地点及工作时间：工作地点为[具体工作地点]，工作时间按照用工单位的规章制度执行，包括正常工作时间、加班时间等。3.劳务报酬及支付方式：劳务报酬标准根据岗位和工作内容等因素确定，具体计算方法为[具体计算方式]。支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付周期为[具体支付周期，如每月一次等]。第四章：劳务派遣期限1.起始日期：本合同自[起始日期]起生效。2.结束日期：本合同于[结束日期]终止，如双方需延长合同期限，应提前[提前通知期限]协商并签订书面协议。第五章：双方权利与义务1.用工单位的权利与义务1.工作安排权：用工单位有权根据生产经营需要，合理安排派遣员工的工作岗位、工作内容和工作时间等。2.培训教育权：用工单位有权对派遣员工进行必要的培训和教育，提升其业务能力和素质。3.考核评价权：用工单位有权对派遣员工的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定是否继续使用或调整派遣员工。4.劳务费用支付义务：用工单位应按照本合同的约定，按时足额支付劳务费用给派遣单位，不得拖欠或克扣。2.派遣单位的权利与义务1.派遣人员招募与管理义务：派遣单位应按照用工单位的要求，负责招募符合条件的派遣员工，并对派遣员工进行日常管理和服务，包括考勤、考核、福利等方面。2.劳务费用结算与支付义务：派遣单位应按照本合同的约定，及时与用工单位结算劳务费用，并按时足额支付给派遣员工的工资、社会保险等费用。3.劳动纠纷处理义务：派遣单位应负责处理派遣员工与用工单位之间的劳动纠纷，维护双方的合法权益。第六章：劳务报酬及福利待遇1.劳务报酬标准及计算方法：劳务报酬包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体标准根据岗位和工作内容等因素确定，计算方法为[具体计算方式]。2.福利待遇及标准：派遣单位应按照国家和地方的有关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金、节日福利等，福利待遇标准应符合相关法律法规的要求。第七章：社会保险及其他福利1.社会保险缴纳：派遣单位应按照国家和地方的有关规定，为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.其他福利保障：除社会保险外，派遣单位还应根据用工单位的要求和实际情况，为派遣员工提供其他福利保障，如商业保险、健康体检等。第八章：合同的变更、解除与终止1.合同变更的条件及程序：双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。2.合同解除的条件及程序：1.双方协商一致，可以解除本合同。2.用工单位有下列情形之一的，派遣单位可以解除本合同：（1）用工单位未按照本合同的约定支付劳务费用的；（2）用工单位违反国家法律法规或本合同约定，损害派遣员工合法权益的。3.派遣单位有下列情形之一的，用工单位可以解除本合同：（1）派遣单位未按照本合同的约定派遣符合要求的员工的；（2）派遣单位违反国家法律法规或本合同约定，给用工单位造成损失的。4.解除合同应提前[提前通知期限]通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。3.合同终止的条件及程序：1.本合同期满，双方未续签的，本合同终止。2.双方协商一致，本合同可以提前终止。3.本合同因不可抗力等原因无法继续履行的，本合同终止。4.合同终止后，双方应按照本合同的约定办理相关手续，包括人员交接、费用结算等。第九章：保密条款1.保密内容：双方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。2.保密期限：保密期限为[具体保密期限，如合同履行期间及合同终止后[X]年内等]。3.违约责任：双方应严格遵守本合同的保密约定，如一方违反保密约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，赔偿对方的损失。第十章：违约责任1.双方违约的情形及责任承担方式：1.用工单位未按照本合同的约定支付劳务费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向派遣单位支付违约金。2.派遣单位未按照本合同的约定派遣符合要求的员工的，每逾期一日，应按照未派遣人数的[X]元向用工单位支付违约金。3.双方违反本合同的其他约定的，应按照约定承担违约责任。2.违约金的计算方法：违约金的计算方法应根据双方的违约情形和约定确定，具体计算方法为[具体计算方式]。第十一章：争议解决条款1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖法院：本合同的争议由[具体管辖法院]管辖。第十二章：其他条款1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同份数及留存：本合同一式[合同份数]份，双方各执[各自份数]份，具有同等法律效力。3.未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，双方可以协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。用工单位（盖章）：____________________法定代表