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文档简介
东呈酒店劳务合同范本第一篇范文:合同编号:__________
合同当事人:
甲方:_______(酒店名称)
地址:_______
法定代表人:_______
乙方:_______(员工姓名)
身份证号码:_______
地址:_______
甲方根据国家有关法律法规,结合自身实际工作需要,现与乙方签订如下劳务合同:
一、合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______年。
2.合同期满,如双方同意续签,可另行签订书面协议。
二、工作内容
1.乙方应在甲方规定的岗位范围内,按照甲方的要求,认真完成各项工作任务。
2.乙方的工作内容包括但不限于:_______、_______、_______等。
三、工作地点
乙方的工作地点为:_______
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制,每周工作_______小时,每周休息_______天。
2.乙方休息休假按照国家及地方有关法律法规执行。
五、工资待遇
1.乙方工资为_______元/月,甲方按照国家及地方规定支付乙方工资。
2.乙方工资支付方式为:_______。
3.甲方每月为乙方缴纳社会保险费。
六、社会保险和福利
1.甲方按照国家及地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家及地方规定,为乙方提供住房公积金。
3.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的;
(4)其他法律、法规规定的情形。
3.有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照国家及地方规定支付工资的;
(2)甲方未按照国家及地方规定缴纳社会保险费的;
(3)其他法律、法规规定的情形。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按国家及地方有关法律法规执行。
3.附件:
(1)乙方身份证复印件;
(2)乙方学历、学位证明复印件;
(3)乙方健康证明复印件;
(4)甲方提供的其他相关材料。
甲方(盖章):_______
乙方(签字):_______
签订日期:_______年_______月_______日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同当事人:
甲方:_______(酒店名称)
地址:_______
法定代表人:_______
乙方:_______(员工姓名)
身份证号码:_______
地址:_______
丙方:_______(劳务派遣公司名称)
地址:_______
法定代表人:_______
鉴于甲方因业务发展需要,决定与丙方签订劳务派遣协议,由丙方向甲方派遣乙方从事相关工作。为明确各方的权利义务,经甲乙丙三方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______年。
2.合同期满,如甲方业务需求持续存在,甲乙丙三方可协商续签。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方规定的岗位范围内,按照甲方要求,完成丙方派遣的工作任务。
2.乙方的工作地点为:_______。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制,每周工作_______小时,每周休息_______天。
2.乙方休息休假按照国家及地方有关法律法规执行。
四、工资待遇
1.乙方工资为_______元/月,由丙方按月支付给乙方。
2.甲方根据乙方工作表现,可对乙方进行绩效考核,并给予相应的奖金。
五、社会保险和福利
1.丙方按照国家及地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。
六、甲方的权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方工作质量符合要求。
2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。
3.甲方有权解除与乙方的劳务派遣关系,但应提前_______天通知丙方和乙方。
4.甲方有权要求丙方对乙方进行培训,提高乙方的工作能力。
七、丙方的权利与义务
1.丙方负责乙方的人事管理,包括招聘、培训、考核、解除劳动合同等。
2.丙方应保证乙方具备完成工作所需的基本技能和资质。
3.丙方应按照国家及地方规定,及时足额支付乙方工资及社会保险费用。
4.丙方应遵守国家及地方有关劳务派遣的法律法规。
八、乙方的权利与义务
1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的工作安排。
2.乙方应按时完成工作任务,确保工作质量。
3.乙方应保守甲方的商业秘密。
4.乙方应遵守国家及地方有关劳动保障的法律法规。
九、违约责任
1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.丙方未按照本合同约定支付乙方工资或社会保险费用,甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。
3.甲方违反本合同约定,导致乙方权益受损的,应承担相应的法律责任。
十、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,按国家及地方有关法律法规执行。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
附件:
(1)乙方身份证复印件;
(2)乙方学历、学位证明复印件;
(3)乙方健康证明复印件;
(4)丙方营业执照复印件;
(5)丙方劳务派遣许可证复印件。
甲方(盖章):_______
乙方(签字):_______
丙方(盖章):_______
签订日期:_______年_______月_______日
第三方介入的意义和目的:
丙方的介入为甲方提供了灵活的人力资源管理方式,有助于甲方根据业务需求调整人力配置,降低人力成本,提高管理效率。
甲方为主导的目的和意义:
本合同以甲方权益为主导,旨在确保甲方在劳务派遣过程中,能够对乙方的工作进行有效监督和管理,保障甲方业务的正常进行,同时维护甲方的合法权益。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
合同当事人:
甲方:_______(酒店名称)
地址:_______
法定代表人:_______
乙方:_______(员工姓名)
身份证号码:_______
地址:_______
丙方:_______(劳务派遣公司名称)
地址:_______
法定代表人:_______
鉴于甲方需要通过丙方提供的人力资源服务,派遣乙方至甲方工作,为保障乙方的合法权益,明确各方的权利义务,经甲乙丙三方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______年。
2.合同期满,如乙方有意继续在甲方工作,甲乙丙三方可协商续签。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方规定的岗位范围内,按照甲方要求,完成丙方派遣的工作任务。
2.乙方的工作地点为:_______。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制,每周工作_______小时,每周休息_______天。
2.乙方休息休假按照国家及地方有关法律法规执行。
四、工资待遇
1.乙方工资为_______元/月,由丙方按月支付给乙方。
2.乙方有权要求甲方根据其工作表现和岗位调整,合理调整其工资水平。
五、社会保险和福利
1.丙方按照国家及地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方应确保乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定福利。
六、乙方的权利与义务
1.乙方有权要求丙方提供必要的劳动条件和安全保障。
2.乙方有权拒绝丙方或甲方安排的不符合劳动法规的工作任务。
3.乙方有权对丙方或甲方的不当行为提出申诉。
4.乙方应按照工作要求,履行岗位职责,不得擅离职守。
七、丙方的权利与义务
1.丙方应确保乙方接受必要的工作培训和技能提升。
2.丙方应维护乙方的合法权益,包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。
3.丙方应定期与乙方沟通,了解乙方的工作状况和生活需求。
4.丙方应按照国家及地方规定,及时足额支付乙方工资及社会保险费用。
八、甲方的权利与义务
1.甲方有权监督丙方对乙方的工作派遣是否符合合同约定。
2.甲方有权对乙方的工作进行合理评价,但不得进行侮辱或歧视。
3.甲方应确保为乙方提供安全的工作环境。
4.甲方应尊重乙方的个人隐私和合法权益。
九、违约责任
1.丙方未按时足额支付乙方工资或社会保险,应承担相应的法律责任。
2.丙方违反国家相关法律法规,损害乙方权益,甲方有权解除合同并追究丙方的责任。
3.乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,按国家及地方有关法律法规执行。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
附件:
(1)乙方身份证复印件;
(2)乙方学历、学位证明复印件;
(3)乙方健康证明复印件;
(4)丙方营业执照复印件;
(5)丙方劳务派遣许可证复印件。
甲方(盖章):_______
乙方(签字):_______
丙方(盖章):_______
签订日期:_______年_
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