劳动关系试用合同范本

劳动关系试用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位及工作时间内，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假事宜按照国家有关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为人民币__________元/月。

2.试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方实际情况，甲方将与乙方协商确定正式工资待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，具体支付方式为____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.试用期满后，双方协商一致，可以解除本合同。

3.出现以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）双方协商一致解除合同。

4.出现以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）双方协商一致解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，丙方作为第三方参与，为乙方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行管理、监督和考核；

（2）根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇；

（3）根据国家法律法规和公司制度，对乙方进行奖惩；

（4）在乙方违反合同约定时，有权解除本合同。

2.乙方作为劳动者，享有以下权利：

（1）按照合同约定，获得劳动报酬；

（2）获得劳动保护；

（3）享有国家规定的休息休假权利；

（4）对甲方的工作提出合理化建议。

3.丙方作为第三方，享有以下权利：

（1）根据合同约定，为乙方提供相关服务；

（2）收取乙方支付的服务费用；

（3）在乙方违约时，有权向甲方追偿。

4.丙方作为第三方，承担以下义务：

（1）按照合同约定，为乙方提供优质的服务；

（2）对乙方提供的服务，承担相应的责任；

（3）在乙方违约时，协助甲方采取措施，维护甲方权益。

二、劳动报酬及福利

1.乙方在试用期间的工资为人民币__________元/月。

2.试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方实际情况，甲方将与乙方协商确定正式工资待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，具体支付方式为____________________。

4.丙方根据合同约定，向乙方收取服务费用。

三、工作内容与时间

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位及工作时间内，从事____________________工作。

2.乙方的工作时间为____________________。

四、劳动保护与休息休假

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假事宜按照国家有关法律法规执行。

五、合同解除与终止

1.试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.试用期满后，双方协商一致，可以解除本合同。

3.出现以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）双方协商一致解除合同。

4.出现以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）双方协商一致解除合同。

六、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相同的劳动合同。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、附件

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

九、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系。第三方丙方的介入，有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。甲方作为主导方，通过本合同明确了自身的权益和责任，确保了企业的正常运营和发展。

甲方权益主导的目的和意义：

1.明确甲方在劳动关系中的主导地位，保障甲方权益；

2.通过合同约定，降低甲方的人力成本；

3.提高甲方的工作效率，确保企业正常运营。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本；

2.优化资源配置，提高企业整体竞争力；

3.促进甲乙双方的和谐劳动关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方从事技术支持工作，丙方作为第三方技术服务提供商，为乙方提供必要的技术支持和服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方作为劳动者，享有以下权利：

（1）按照合同约定，获得劳动报酬；

（2）获得劳动保护；

（3）享有国家规定的休息休假权利；

（4）在合同期内，未经乙方同意，甲方不得将乙方调派至其他工作；

（5）乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和服务。

2.甲方作为用人单位，承担以下义务：

（1）按照合同约定，支付乙方劳动报酬；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品；

（3）保障乙方享有国家规定的休息休假权利；

（4）在合同期内，不得无故解除乙方劳动合同。

3.丙方作为第三方技术服务提供商，享有以下权利：

（1）根据合同约定，收取乙方支付的技术服务费用；

（2）在乙方违约时，有权向甲方追偿；

（3）对乙方提供的技术服务，承担相应的责任。

4.丙方作为第三方技术服务提供商，承担以下义务：

（1）按照合同约定，为乙方提供必要的技术支持和服务；

（2）对乙方提供的技术服务，保证服务质量；

（3）在乙方遇到技术问题时，及时响应并提供解决方案。

二、劳动报酬及福利

1.乙方在试用期间的工资为人民币__________元/月。

2.试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方实际情况，甲方将与乙方协商确定正式工资待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，具体支付方式为____________________。

4.丙方根据合同约定，向乙方收取技术服务费用。

三、工作内容与时间

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位及工作时间内，从事____________________技术支持工作。

2.乙方的工作时间为____________________。

四、劳动保护与休息休假

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假事宜按照国家有关法律法规执行。

五、合同解除与终止

1.试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.试用期满后，双方协商一致，可以解除本合同。

3.出现以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）双方协商一致解除合同。

4.出现以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）丙方未按照合同约定提供必要的技术支持和服务。

六、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未按约定提供劳动保护，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方调派至其他工作，否则乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

3.丙方违反合同约定，未按照合同约定提供必要的技术支持和服务，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、附件

（1）甲方