劳务派遣兼职合同范本

劳务派遣兼职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟委托甲方派遣具备相应资质的劳动者至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质的劳动者至乙方工作，具体派遣人员名单详见附件一。

2.派遣人员应在乙方工作期间，遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.乙方如需终止派遣人员工作，应提前____个工作日通知甲方。

三、派遣费用

1.乙方应按照以下标准支付甲方派遣费用：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班工资：____元/月；

（4）社会保险及住房公积金：____元/月。

2.甲方根据乙方的需求，可提供以下服务：

（1）办理社会保险及住房公积金；

（2）提供劳动保障法律法规咨询；

（3）协助处理劳动争议。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按照本合同约定，派遣符合乙方需求的劳动者至乙方工作；

（2）对派遣人员的人事档案、社会保险及住房公积金进行管理；

（3）对派遣人员进行培训、考核和奖惩；

（4）协助乙方处理劳动争议。

2.乙方权利义务：

（1）按照本合同约定支付甲方派遣费用；

（2）为派遣人员提供必要的工作条件；

（3）对派遣人员的工作进行管理、考核和奖惩；

（4）协助甲方处理劳动争议。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照本合同约定派遣符合乙方需求的劳动者，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

（2）派遣人员的人事档案、社会保险及住房公积金管理不善，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按照本合同约定支付甲方派遣费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方违反本合同约定，导致派遣人员的人事档案、社会保险及住房公积金管理不善，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）附件一：派遣人员名单

（2）附件二：派遣人员基本情况表

（3）附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

（4）附件四：劳动保障法律法规咨询记录

（5）附件五：劳动争议处理记录

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟委托甲方派遣具备相应资质的劳动者至乙方工作，同时丙方作为第三方服务提供方，提供相关配套服务。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质的劳动者至乙方工作，具体派遣人员名单详见附件一。

2.派遣人员应在乙方工作期间，遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.乙方如需终止派遣人员工作，应提前____个工作日通知甲方。

三、派遣费用

1.乙方应按照以下标准支付甲方派遣费用：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班工资：____元/月；

（4）社会保险及住房公积金：____元/月。

2.丙方根据乙方的需求，提供以下服务：

（1）协助甲方办理社会保险及住房公积金；

（2）提供劳动保障法律法规咨询；

（3）协助处理劳动争议。

四、甲方的权利义务

1.甲方权利：

（1）对派遣人员进行筛选、培训和管理；

（2）对派遣人员的人事档案、社会保险及住房公积金进行管理；

（3）对派遣人员进行考核和奖惩；

（4）在乙方违约时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方义务：

（1）按照本合同约定，派遣符合乙方需求的劳动者至乙方工作；

（2）对派遣人员的人事档案、社会保险及住房公积金进行管理；

（3）对派遣人员进行培训、考核和奖惩；

（4）协助乙方处理劳动争议。

五、乙方的权利义务

1.乙方权利：

（1）对派遣人员进行工作安排和管理；

（2）对派遣人员进行考核和奖惩；

（3）在甲方违约时，有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方义务：

（1）按照本合同约定支付甲方派遣费用；

（2）为派遣人员提供必要的工作条件；

（3）对派遣人员的工作进行管理、考核和奖惩；

（4）协助甲方处理劳动争议。

六、丙方的权利义务

1.丙方权利：

（1）在甲方违约时，有权要求甲方承担相应的违约责任；

（2）在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方义务：

（1）协助甲方办理社会保险及住房公积金；

（2）提供劳动保障法律法规咨询；

（3）协助处理劳动争议。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照本合同约定派遣符合乙方需求的劳动者，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

（2）派遣人员的人事档案、社会保险及住房公积金管理不善，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按照本合同约定支付甲方派遣费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方违反本合同约定，导致派遣人员的人事档案、社会保险及住房公积金管理不善，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违约责任：

（1）未按照本合同约定提供相关服务，甲方或乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任；

（2）丙方提供的服务存在重大缺陷，导致甲方或乙方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）附件一：派遣人员名单

（2）附件二：派遣人员基本情况表

（3）附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

（4）附件四：劳动保障法律法规咨询记录

（5）附件五：劳动争议处理记录

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同，旨在为甲方提供更全面、专业的服务，保障甲方的权益，降低甲方在派遣过程中的风险。同时，丙方通过提供相关服务，实现自身业务拓展，实现互利共赢。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为派遣单位，在本次合作中处于主导地位，旨在通过派遣人员至乙方工作，实现以下目的：

1.降低人力成本，提高工作效率；

2.优化人力资源配置，提升企业竞争力；

3.管理派遣人员，降低用工风险；

4.通过派遣业务，拓展市场，实现业务多元化。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工企业）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方因业务发展需要，拟通过甲方提供的劳务派遣服务，引入符合要求的专业人才。同时，丙方作为第三方服务提供方，将提供额外的增值服务。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质的劳动者至乙方工作，具体派遣人员名单详见附件一。

2.派遣人员应在乙方工作期间，遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.乙方如需终止派遣人员工作，应提前____个工作日通知甲方。

三、派遣费用

1.乙方应按照以下标准支付甲方派遣费用：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班工资：____元/月；

（4）社会保险及住房公积金：____元/月。

四、乙方的权利义务

1.乙方权利：

（1）对派遣人员进行工作安排、考核和奖惩；

（2）在甲方或丙方违约时，有权解除本合同，并要求甲方或丙方承担相应的违约责任；

（3）要求甲方和丙方提供必要的服务和支持，包括但不限于劳动保障法律法规咨询、培训等。

2.乙方义务：

（1）按照本合同约定支付甲方派遣费用；

（2）为派遣人员提供必要的工作条件；

（3）保障派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。

五、丙方的权利义务

1.丙方权利：

（1）在甲方或乙方违约时，有权要求甲方或乙方承担相应的违约责任；

（2）提供额外的增值服务，如职业规划、技能培训等。

2.丙方义务：

（1）协助甲方进行派遣人员的筛选和培训；

（2）提供劳动保障法律法规咨询；

（3）协助处理劳动争议。

六、甲方的权利义务

1.甲方权利：

（1）根据乙方的需求，派遣符合要求的劳动者；

（2）在乙方违约时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方义务：

（1）按照本合同约定，派遣符合乙方需求的劳动者至乙方工作；

（2）对派遣人员进行管理，确保其遵守乙方的规章制度；

（3）协助丙方提供增值服务。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照本合同约定派遣符合乙方需求的劳动者，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

（2）派遣人员的人事档案、社会保险及住房公积金管理不善，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按照本合同约定支付甲方派遣费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方违反本合同约定，导致派遣人员的人事档案、社会保险及住房公积金管理不善，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违约责任：

（1）未按照本合同约定提供相关服务，甲方或乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任；

（2）丙方提供的服务存在重大缺陷，导致甲方或乙方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）附件一：派遣人员名单

（2）附件二：派遣人员基本情况表

（3）附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

（4）附件四：劳动保障法律法规咨询记录

（5）附件五：劳动争议处理记录

乙方为主导的目的