二零二五年度小店铺通讯器材店员劳动合同（技术维护）

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二零二五年度小店铺通讯器材店员劳动合同（技术维护）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、技术维护服务内容1.服务项目乙方应提供小店铺通讯器材的技术维护服务，包括但不限于设备安装、故障排除、软件升级、设备保养等。2.服务质量要求乙方提供的技术维护服务应满足甲方店铺的正常运营需求，确保通讯器材的稳定运行。乙方保证在接到甲方故障报告后，在______小时内响应，并在______小时内完成故障排除。乙方在提供技术维护服务过程中，应遵守国家相关法律法规，确保用户信息安全和隐私保护。二、服务期限与工作地点1.服务期限本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地点乙方应在甲方指定的小店铺内进行技术维护工作，具体工作地点为______。三、服务费用与结算1.服务费用本合同技术服务费用总额为______元（大写：______），分______期支付。第一期费用为______元，于合同签订后______个工作日内支付；后续费用根据实际完成工作量按月结算。2.结算方式甲方应在每个服务周期结束后______个工作日内，根据乙方提供的服务记录和费用清单，支付相应服务费用。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方未按约定提供技术维护服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的技术维护服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或重新提供服务。有权根据店铺运营情况调整技术维护服务内容，但应提前通知乙方并协商一致。义务：在合同规定的时间内支付乙方技术服务费用。为乙方提供必要的协助，如提供工作所需工具和设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供技术维护服务。对甲方店铺的运营信息和技术数据保密，不得泄露给第三方。六、服务评估与改进1.评估方式甲方应在每个服务周期结束后进行服务评估，可以采用问卷调查、现场检查或双方协商的方式进行。乙方应根据甲方评估结果，对服务质量进行改进。2.改进措施如评估结果显示服务质量存在问题，乙方应在接到评估结果后的______个工作日内提出改进措施，并在______个工作日内实施完毕。七、保密条款1.保密内容双方对本合同内容、服务内容、技术数据、商业秘密等负有保密义务。2.保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起______年。3.保密义务双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。八、合同解除与终止1.合同解除如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人力资源争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）