某单位主要领导2024年抓基层党建工作述职报告

某单位主要领导2024年抓基层党建工作述职报告按照XX有关文件要求和工作部署，现将2024年度抓基层党建工作情况述职报告如下：一、主要工作开展情况（一）完善“党建+责任”监督机制，构建责任闭环体系始终坚持把责任落在实际行动上，制定了《XXX抓基层党建工作责任清单》，这份清单不仅明确了党组书记作为第一责任人的职责，还细化了班子成员的“一岗双责”以及各基层党组织书记的具体责任。通过这一举措，构建了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，确保了党建工作的全面覆盖。在过去的一年中，共主持召开了XX次党组会议，专题研究党建工作X次，每次会议都聚焦于解决党建工作中出现的各类问题。深入基层党组织调研指导XX余次，实地了解基层党建工作的情况，及时发现问题，推动问题的解决。在完善监督考核机制方面，建立了“党建+责任”监督考核制度，将党建工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，提高了党建工作在考核中的权重。为了确保制度的落实，成立了党建工作督导组，定期对各个基层党组织的党建工作进行督促检查，2024年共开展督导检查X次，发现并整改问题X个。同时注重考核结果的运用，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，激发他们的工作热情，对工作落实不力的党组织进行了严肃问责。在制度建设方面，修订完善了《XX党建工作制度》《XX抓党建述职评议考核制度》等一系列党建工作制度，这些制度的出台不仅进一步规范了党建工作的流程，还确保了党建工作的有序开展。（二）推动“党建+业务”深度融合，拓宽民生服务平台紧紧围绕中心，服务大局，积极组织机关党员干部参与XX的重点工作。在招商引资、项目建设、乡村振兴等重大任务中，成立了XX个党员先锋突击队，这些突击队成为了项目建设一线的生力军。在志愿服务活动方面，以“党建+志愿服务”为载体，积极组织机关党员干部深入社区、农村，开展丰富多彩的志愿服务活动。全年共开展志愿服务活动XX余次，参与党员干部XX余人次，为群众办实事好事XX余件，这些活动不仅提升了群众的幸福感和满意度，也进一步拉近了党同人民群众的距离。在优化营商环境方面，成立了优化营商环境党员先锋队，深入企业开展调研，了解企业需求，帮助企业解决实际问题。2024年共为企业解决问题XX余个，协调落实优惠政策XX余项，有效提升了企业的满意度和获得感。（三）深化“党建+创新”提档升级，夯实阵地建设基础在加强基层党组织建设方面，按照“六有”标准，对基层党组织活动阵地进行了全面升级改造。2024年共投入资金XX万元，对XX个基层党组织的活动阵地进行了翻新和装修，使之成为党员学习交流的重要场所。同时注重基层党组织班子建设，选优配强党组织书记和班子成员，2024年共调整充实基层党组织书记X名、班子成员XX名，为基层党建工作注入了新的活力。在创新党建工作方式方法方面，积极探索“党建+互联网”模式，利用微信公众号、抖音等新媒体平台，开设党建专栏，发布党建信息XX余条，推送学习资料XX余篇，还通过线上学习交流活动，吸引了更多的党员干部参与，提升了党建工作的实效性。在打造党建品牌方面，开展了“一支部一品牌”创建活动。各基层党组织结合自身业务特点，积极打造特色党建品牌。2024年成功培育了“红色XX”“绿色XX”“蓝色XX”等X个具有影响力的党建品牌，这些品牌不仅有效提升了机关党建工作的知名度和美誉度，还成为了党建工作的闪亮名片。二、存在问题及原因分析（一）存在的问题1.党建工作责任落实还不够到位，在具体执行过程中，依然有部分基层党组织书记对党建工作的重视程度不足，在一些基层党组织中，党建活动常常被简化或推迟，甚至有时被完全忽视，严重影响了党建工作的质量和效果。2.党建与业务融合还不够紧密，在实际操作中，党建工作与业务工作之间仍存在明显的鸿沟。3.党员教育管理还不够严格，教育内容和方式仍然缺乏灵活性和针对性。（二）原因分析1.思想认识不够深刻。部分基层党组织书记对党建工作的重要性认识不够深刻，没有将党建工作作为头等大事来抓，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。2.工作方法不够科学。在推动党建与业务融合方面，缺乏有效的工作方法，基层党组织没有找准党建与业务的结合点和切入点，使得党建工作与业务工作相互脱节，无法形成合力。3.创新意识不够强烈。在党建工作创新方面，存在因循守旧、墨守成规的思想，缺乏创新意识和开拓精神，一些基层党组织习惯于按部就班地开展工作，不愿意尝试新的方法，这使得党建工作缺乏活力和动力。三、下一步整改措施（一）强化责任担当，推动工作落实一是加强教育培训。定期举办党建工作培训班，邀请专家学者进行授课，使基层党组织书记充分认识到党建工作的意义和任务。二是完善考核机制。进一步完善党建工作考核评价机制，加大对党建工作的考核权重，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，通过建立科学的考核指标体系，确保党建工作真正落到实处。（二）突出工作重点，推动深度融合一是找准结合点。在推动经济发展中，基层党组织可以充分发挥党员的先锋模范作用，带动群众积极参与经济建设。二是创新工作载体。通过开展主题党日、党员先锋岗、党员责任区等活动，激发党员干部的工作积极性和创造性，开展“党员示范岗”创建活动，鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作高质量发展。三是建立长效机制。建立健全党建与业务融合发展的长效机制，建立党建与业务融合工作协调小组，定期研究解决融合工作中的问题，确保党建与业务融合工作取得实效。（三）加强教育管理，提高队伍素质一是丰富教育内容。根据党员的不同需求和特点，制定个性化的教育内容，针对不同行业、不同职务的党员，开展有针对性的教育培训，增强教育的针对性和实效性。二是创新教育方式。采用集中培训与个人自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合、线上学习与线下学习