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文档简介

2025年企业文员聘用协议模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“文员”）：鉴于甲方愿意聘请乙方为公司文员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的聘用事宜达成以下协议：一、聘用期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。聘用期限为____年。2.如双方同意续签，应在本协议到期前____个月签订新的聘用协议。二、工作职责1.乙方在聘用期间，需严格遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排。2.乙方的主要工作职责包括但不限于：a.负责公司文件的整理、归档、保管工作；b.负责公司内部文件的起草、审核、发放工作；c.负责公司会议的组织、记录及跟进工作；d.负责公司日常行政事务的处理；e.完成领导交办的其他工作。三、劳动报酬1.乙方在聘用期间的薪资待遇为____元/月，每月____日前发放。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等相关待遇。3.乙方在公司工作期间，如业绩突出，可享受公司规定的奖金待遇。四、社会保险与福利1.公司为乙方缴纳____保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方享有公司提供的各项福利，包括____、____、____等。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，严格遵守公司的各项规章制度。2.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密。3.乙方不得擅离工作岗位，如有特殊情况需提前向公司请假。六、合同解除与终止1.在以下情况下，公司可以解除或终止本协议：a.乙方严重违反公司规章制度；b.乙方不能胜任本职工作；c.乙方违反法律法规，被追究刑事责任；d.乙方连续旷工超过____天。2.在以下情况下，乙方可以解除或终止本协议：a.公司未按照约定支付乙方工资；b.公司未按照约定提供乙方工作条件；c.公司违反法律法规，损害乙方权益。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日以上协议内容，甲乙双方均表示认可，并承诺按照约定履行各自的权利和义务。特此证明。甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：____年____月____日本协议旨在明确双

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