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文档简介

医院专业人员招聘合同范文甲方（招聘单位）：____医院乙方（应聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方应聘甲方工作事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、合同主体1.1甲方：名称：____医院地址：____省/市/自治区____市____区____路____号联系电话：____1.2乙方：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____住址：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签合同，应于合同到期前一个月内协商一致并签订新的劳动合同。三、工作内容与职责3.1乙方从事的专业岗位：____3.2乙方的工作职责：（1）遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度；（2）热爱本职工作，积极履行岗位职责，努力提高业务水平；（3）尊重患者，关爱生命，积极参与医疗救治工作；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露患者隐私；（5）完成甲方交办的其它工作任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间执行，如有特殊规定，双方协商解决。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬5.1甲方支付乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效工资：根据乙方的绩效考核结果发放；（3）奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。5.2甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日前。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免费体检、工作服、节假日福利等。七、劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排，按时完成工作任务。7.2乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。七、合同的解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方不得擅自解除或终止合同。如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2在以下情况下，甲方可以解除或终止合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方劳动合同期满，甲方不再续签。8.3在以下情况下，乙方可以解除或终止合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供乙方必要的劳动条件；（4）乙方劳动合同期满，乙方不再续签。九、争议解决9.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2

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