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文档简介

2025兼职物业管理员岗位雇佣协议书甲方（雇佣方）：____有限公司乙方（被雇佣方）：____鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任兼职物业管理员，为明确双方权利、义务及责任，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。协议期满后，如甲乙双方同意续签，应于协议到期前____个月签订新的雇佣协议。二、岗位职责1.乙方负责甲方物业项目的日常管理工作，包括但不限于物业设施维护、环境卫生、安全管理、客户服务等。2.乙方应严格按照甲方制定的物业管理规章制度和操作流程开展工作，确保物业项目的正常运营。3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，提高自身业务能力和综合素质。三、工作时间及薪资待遇1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为____日至____日，每天工作____小时。2.甲方支付给乙方的薪资为每小时人民币____元，每月工资为人民币____元。____日。3.乙方在协议期内享受国家法定节假日、年假等休假待遇。四、劳动保障1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方为乙方办理意外伤害保险，保险费用由甲方承担。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应及时予以救治，并根据国家相关规定承担相应责任。五、保密条款1.乙方在协议期内及协议终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、财务数据等敏感信息。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.乙方在工作期间，如因个人原因给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、解除协议1.在协议期限内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除协议。2.甲方在以下情况下有权立即解除协议：a.乙方违反法律法规，被追究刑事责任的；b.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；c.乙方连续旷工超过____天的。3.乙方在以下情况下有权立即解除协议：a.甲方未按照本协议约定支付乙方工资的；b.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。八、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方

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