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文档简介

2025年人力资源专员服务合同范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源专员服务事宜，达成如下合同：一、服务内容1.乙方根据甲方需求，为甲方提供人力资源专员服务，主要包括但不限于以下事项：（1）协助甲方制定和完善人力资源管理制度和流程；（2）协助甲方招聘、面试、选拔、录用、培训员工；（3）协助甲方进行员工薪酬福利管理；（4）协助甲方进行员工关系管理；（5）协助甲方进行企业文化建设；（6）其他与人力资源相关的事务。二、服务期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.在合同有效期内，甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对服务期限进行延长或缩短。三、服务费用1.乙方为甲方提供的人力资源专员服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应按照以下方式支付：（1）合同签署后____个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的____%；（2）合同履行至____个月时，甲方向乙方支付合同总额的____%；（3）合同履行至____个月时，甲方向乙方支付合同总额的____%；（4）合同履行至____个月时，甲方向乙方支付合同总额的____%。2.乙方开具正规发票，甲方按照合同约定的时间及方式支付服务费用。四、乙方义务1.乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源专员服务；2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息；3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动；4.乙方应按照甲方的要求，提供相关资质证书及专业人员资格证书；5.乙方应按照甲方的要求，参与甲方组织的培训及交流活动。五、甲方义务1.甲方应按照合同约定的时间及方式支付服务费用；2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、办公设备等；3.甲方应协助乙方开展人力资源专员服务工作，提供相关资料及信息；4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得未经乙方同意使用乙方的成果；5.甲方应按照合同约定的时间及方式，提供乙方所需的相关资料。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付合同总额的____%作为违约金；2.如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3.如因甲方原因导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，甲乙双

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