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文档简介

2025年兼职医师职位协议随着我国医疗行业的快速发展，医师队伍的需求日益增加。为缓解医师人手短缺问题，提高医疗服务质量，本次协议特就____年兼职医师职位的相关事项达成如下共识：一、兼职医师职位设置1.甲方（医疗机构）同意在____年度内，设置一定数量的兼职医师职位，以满足临床医疗服务需求。2.乙方（医师）可在甲方医疗机构范围内选择适合自己的兼职职位，包括但不限于门诊、急诊、住院部、科室等部门。3.兼职医师职位的设置将遵循公平、公正、公开的原则，确保所有医师都有平等的应聘机会。二、兼职医师招聘条件1.乙方须具备执业医师资格，具备良好的职业道德和业务素质。2.乙方应具备一定的临床工作经验，能够胜任兼职职位的工作需求。3.乙方在甲方医疗机构兼职期间，不得在其他同行业单位兼职。三、兼职医师薪酬待遇1.甲方根据乙方的实际工作量、工作质量等因素，向乙方支付合理的薪酬。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益得到保障。3.乙方在甲方医疗机构兼职期间，享有与全职医师同等的学术、培训、晋升机会。四、兼职医师工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，确保有足够的休息时间。2.乙方在法定节假日、休息日可视情况安排值班，值班期间享受相应的值班补贴。3.乙方在兼职期间，享有病假、事假等休假权益，但需提前向甲方申请。五、兼职医师的管理与培训1.甲方负责对乙方进行业务培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力。2.甲方建立健全兼职医师管理制度，对乙方的工作进行定期评估，确保医疗服务质量。3.乙方应遵守甲方医疗机构的规章制度，服从甲方的管理。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，需承担相应的违约责任。2.乙方在兼职期间，如出现重大医疗事故，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。3.本协议到期后，如甲乙双方未达成续约意向，则本协议自动终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__

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