企业劳动合同续签策略

企业劳动合同续签策略合同编号：__________一、续签原则1.1双方遵循平等、自愿、协商一致的原则进行劳动合同续签。1.2企业应依据国家法律法规、行业标准和公司规章制度，为员工提供公平、合理的续签条件。1.3员工应积极履行职责，不断提高自身素质，为企业创造价值，以获得续签资格。二、续签条件2.1员工在合同期内表现优秀，工作成绩突出，无重大过失。2.3员工身体健康，具备继续履行职责的身体条件。2.4企业经营状况良好，有续签劳动合同的实际需求。三、续签程序3.1企业在劳动合同到期前__个月，向员工发出续签意向书。3.2员工在收到续签意向书后，应在__个工作日内向企业提交书面续签申请。3.3企业在收到员工续签申请后，应在__个工作日内与员工进行协商，达成续签协议。3.4双方协商一致后，签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。四、续签内容4.1劳动合同期限：双方协商确定新的劳动合同期限，最长不超过__年。4.2工作内容：根据员工岗位及职责，明确工作内容。4.3工作时间：依据国家法律法规及企业规章制度，约定工作时间。4.4劳动报酬：根据员工岗位、职级、工作业绩等因素，确定劳动报酬。4.5社会保险及福利待遇：按照国家法律法规及企业规章制度，为员工缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。五、终止续签5.1企业有下列情形之一的，可以终止续签劳动合同：（1）企业破产、倒闭、解散或者被吊销营业执照；（2）劳动合同约定的终止条件出现；（3）员工严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失；（4）员工因犯罪被追究刑事责任。5.2员工有下列情形之一的，企业可以终止续签劳动合同：（1）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作；（2）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）员工严重违反劳动纪律，给企业造成重大损失。六、其他事项6.1双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。6.2本策略未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本策略一式两份，双方各执一份。甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保续签劳动合同的程序合法：双方应严格遵守本策略中关于续签程序的规定，包括意向书的发出、申请的提交、协商达成一致以及书面劳动合同的签订。2.明确续签条件：双方应详细列出续签的具体条件，包括员工的工作表现、企业需求等，以确保续签过程的透明和公正。3.详细记录续签内容：新的劳动合同应详细记录双方协商达成的一致内容，包括合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和社会保险福利待遇等。4.遵守终止续签的条件：双方应明确了解在何种情况下可以终止续签劳动合同，以及相应的法律后果。解决办法：1.协商解决：在续签过程中出现的任何争议，双方应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同续签：指在原劳动合同到期后，双方同意延长劳动合同期限并重新签订劳动合同的行为。2.协商一致：指双方在平等自愿的基础上，通过沟通达成的一致意见。3.终止劳动合同：指在劳动合同期限内，由于法定或约定的原因，劳动合同的效力提前消灭的行为。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等问题产生的争议。5.劳动争议仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的法律程序。6.劳动诉讼：指劳动者或用人单位将劳动争议提交给人民法院，由人民法院依法审理和判决的法律程序。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：员工家庭情况发生变化，需要调整工作地点或工作时间。补充条款：考虑到员工家庭幸福和个人需求，双方同意在员工提出合理调整工作地点或工作时间的请求时，企业应尽力配合。若调整对工作影响不大，企业可优先考虑员工的特殊情况。2.场合：员工因继续深造需要请假或调整工作时间。补充条款：如果员工因继续教育或深造需要请假或调整工作时间，双方可在续签合同时约定，企业将根据实际情况给予一定的支持和便利。3.场合：企业进行重大业务调整或转型升级。补充条款：如企业因重大业务调整或转型升级导致员工岗位变动，双方应友好协商，企业应提前通知员工，并为员工提供相应的培训和支持。4.场合：员工在工作中取得重大成就或技术创新。补充条款：若员工在合同期间取得显著成就或技术创新，企业应给予适当的奖励和激励，并在续签时考虑提升员工职级和薪酬。合同所需附件列表：1.原劳动合同副本：用于参考原合同条款，确保续签合同的连续性和一致性。2.员工工作评估报告：记录员工在原合同期间的工作表现和成绩，作为续签条件的重要参考。3.员工健康证明：证明员工身体健康状况，确保员工能够继续胜任工作。4.企业规章制度手册：让员工了解企业的规章制度，确保双方在合同执行过程中有明确的规则遵循。5