公司总经理聘用合同范本

公司总经理聘用合同范本合同编号：__________名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________身份证号：____________________住址：________________________第一条聘用职位及职责1.1乙方受聘担任甲方公司总经理，负责公司日常经营管理和决策。a)制定公司发展战略和经营计划；b)组织实施公司经营计划，完成公司经营目标；c)监督和管理公司各部门的工作，提高公司运营效率；d)维护公司合法权益，防范经营风险；e)完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，聘期____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘期届满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体如下：a)基本工资：人民币____元/月；b)绩效奖金：根据公司业绩和乙方工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法计算；c)福利补贴：包括五险一金、差旅费报销、通讯费报销等。3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。第四条工作时间及休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，享有国家法定节假日、公休假日。4.2乙方享有带薪年休假、病假、事假等，具体按照甲方制定的员工手册执行。第五条保密及竞业限制5.1乙方在任职期间及离职后__年内，对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务。5.2乙方在任职期间及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营与甲方相同的业务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。6.2如乙方因严重违反本合同约定的职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条终止合同a)甲乙双方协商一致；b)乙方因个人原因无法履行职责；c)乙方严重违反本合同约定的职责；d)法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签名）：________________________签订日期：________________________注意事项：1.明确职责：合同中应详细列明总经理的职责范围，以确保双方对工作内容有清晰的认识和界定。2.聘用期限：需明确合同的生效日期和终止日期，以及续约条款。3.薪酬待遇：应详细说明薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金和福利补贴等。4.工作时间和休假：明确乙方的工作时间和享有的休假权益。5.保密和竞业限制：乙方需承诺对公司的商业秘密和知识产权保密，并遵守竞业限制条款。6.违约责任：双方应明确违约责任，包括违约金的具体数额。7.终止合同：列举可能导致合同提前终止的情形。8.争议解决：明确合同争议的解决方式和管辖法院。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，尝试通过友好协商的方式解决问题。2.法律诉讼：如协商无果，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同（Contract）：双方或多方为设立、变更、终止民事权利义务关系而达成的协议。2.聘用期限（EmploymentTerm）：指双方约定的乙方在公司担任总经理的期限。3.薪酬待遇（CompensationPackage）：指乙方因提供劳动所得到的各种报酬和福利。4.保密义务（ConfidentialityObligation）：乙方在合同期间及合同终止后，对公司的商业秘密和知识产权承担的保密责任。5.竞业限制（Non-CompetitionClause）：限制乙方在离职后在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营相同业务。6.违约金（LiquidatedDamages）：一方违约时，按照合同约定预先确定的金额支付给守约方的赔偿金。7.终止（Termination）：指合同因某种原因提前结束，不再继续履行。8.争议解决（DisputeResolution）：指双方在合同履行过程中出现争议时，采取的解决争议的方法和途径。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司计划进行重大业务拓展或转型，需要总经理有特定的行业经验或技能。补充条款：若乙方具备甲方拓展业务或转型所需特定行业经验或技能，甲方应给予乙方相应的培训机会及职业发展支持。2.场合：总经理职位涉及频繁的国际出差。补充条款：考虑到乙方的工作性质，甲方应提供必要的国际旅行保险，并报销合理的工作相关费用。3.场合：总经理可能需要临时替代表公司出席重要会议或活动。补充条款：若乙方因特殊原因无法亲自出席，甲乙双方应提前协商，甲方有权指定合适的人员代为出席，但应确保不影响乙方的权益。4.场合：公司处于快速发展阶段，对总经理的工作时间和精力要求较高。补充条款：甲方应考虑到乙方的健康和家庭需求，合理安排工作时间，并提供相应的健康检查和休假安排。5.场合：总经理职位涉及敏感的商业信息。补充条款：甲方应提供必要的保密培训，并确保乙方了解保密协议的具体内容和法律责任。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明和职业资格证书3.双方签字的保密协议4.绩效考核办法5