公司核心技术团队股权激励合同范本

公司核心技术团队股权激励合同范本合同编号：__________鉴于甲方是一家专注于_______领域的高新技术企业，乙方是甲方核心技术的研发团队，为充分调动乙方的积极性和创造性，维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励的目的和原则1.1股权激励的目的：甲方通过实施股权激励，旨在激发乙方团队的创新精神和工作热情，提高乙方的凝聚力和稳定性，促进公司持续、稳定、健康发展。1.2股权激励的原则：甲方遵循公平、公正、公开的原则，根据乙方的业绩、贡献和潜力等因素，合理确定股权激励的范围、数量和价格。二、股权激励方案2.1股权激励对象：乙方团队成员，具体名单详见附件。2.2股权激励数量：甲方拟向乙方团队授予_______股股票，占公司总股本的_______%。2.3股权激励价格：甲方确定的股权激励价格为每股人民币_______元。2.4股权激励方式：甲方采取股票期权的方式进行股权激励，乙方自授予日起满_______年后可行权。2.5股权激励期限：股权激励期限为_______年，自授予日起计算。（1）乙方团队成员需在公司连续工作满_______年；（2）乙方团队需完成甲方设定的业绩目标；（3）乙方团队成员未发生违反公司规章制度、损害公司利益的行为。三、股权激励的实施3.1股权激励的授予：甲方应在合同签署后_______个工作日内，按照本合同约定的股权激励方案，向乙方团队成员授予股票期权。3.2股权激励的登记：甲方应在授予股票期权后的_______个工作日内，将乙方团队成员的股权激励情况登记在公司股东名册上。3.3股权激励的解锁：乙方团队成员在解锁条件满足后，可按照本合同约定的解锁程序，申请解锁股票期权。四、双方的权利与义务4.1甲方权利：（1）甲方有权根据公司经营情况和法律法规变化，调整股权激励方案；（2）甲方有权对乙方团队成员的股权激励情况进行监督和管理；（3）甲方有权在乙方团队成员离职、退休、死亡等情况下，按照本合同约定回购其持有的股票期权。4.2甲方义务：（1）甲方应按照本合同约定的股权激励方案，向乙方团队成员授予股票期权；（2）甲方应协助乙方团队成员办理股权激励相关的手续；（3）甲方应按照本合同约定，及时向乙方团队成员支付股票期权收益。4.3乙方权利：（1）乙方团队成员有权按照本合同约定的股权激励方案，获得股票期权；（2）乙方团队成员有权在解锁条件满足后，申请解锁股票期权；（3）乙方团队成员有权按照本合同约定，享有股票期权收益。4.4乙方义务：（1）乙方团队成员应积极履行职责，努力完成公司设定的业绩目标；（2）乙方团队成员应遵守公司规章制度，维护公司合法权益；（3）乙方团队成员应按照本合同约定，协助甲方办理股权激励相关手续。五、合同的变更、解除和终止5.1本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。（1）乙方团队成员严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方团队成员因犯罪被追究刑事责任；（1）甲方未按照本合同约定向乙方团队成员授予股票期权；（2）甲方违反本合同约定，损害乙方团队成员合法权益。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________附件：乙方团队成员名单注意事项：1.确认激励对象：在实施股权激励前，需明确乙方团队成员的具体名单，确保激励对象的准确性和合法性。2.激励条件与解锁条件：合同中应详细列明解锁条件，包括服务年限、业绩目标等，并确保这些条件符合法律法规及公司规章制度。3.股权激励数量与价格：甲乙双方需明确股权激励的数量和价格，并保证价格的公平性。4.合同变更与解除：合同中应明确双方在何种情况下可以变更或解除合同，以及相应的法律后果。5.争议解决：合同应包含争议解决条款，明确解决争议的方式和地点。解决办法：1.协商解决：双方在争议发生时，应尝试通过友好协商解决问题。2.法律诉讼：若协商不成，可按照合同约定，向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.股权激励（StockIncentive）：公司通过授予员工股票或股票期权的方式，激励员工更好地为公司服务，提高员工的工作积极性和公司的竞争力。2.股票期权（StockOption）：一种赋予员工在未来某一特定时间以特定价格购买公司股票的权利，通常作为对员工的一种长期激励。3.解锁条件（VestingConditions）：员工达到某些特定条件后，才能获得或行使股票期权，这些条件通常包括服务年限、业绩目标等。4.合同变更（Amendment）：合同双方在合同有效期内，经协商一致，对合同内容进行的修改。5.合同解除（Termination）：合同双方在合同有效期内，因特定事由出现，经协商一致或依法定程序，终止合同的权利义务关系。6.争议解决（DisputeResolution）：合同双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。7.法律效力（LegalEffectiveness）：合同符合法律法规的规定，能够产生法律约束力的状态。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司进行重大技术革新或项目研发时，为了鼓励核心团队成员全身心投入研发工作。补充条款：若乙方团队在重大技术革新或项目研发中取得显著成果，甲方可以考虑提前解锁部分股权激励，以示奖励。2.应用场合：公司面临激烈的市场竞争，需要核心团队保持稳定和持续的创新能力。补充条款：甲方承诺，在市场竞争加剧的情况下，将优先考虑对乙方团队的股权激励进行调整，以确保团队的稳定和创新能力。3.应用场合：乙方团队成员因家庭原因需要长期休假或调整工作状态。补充条款：若乙方团队成员因家庭原因需要长期休假，甲方将根据具体情况，适当延长股权激励的解锁期限，以保障团队成员的合法权益。4.应用场合：乙方团队成员因健康原因无法继续工作。补充条款：若乙方团队成员因健康原因无法继续工作，甲方将根据团队成员的贡献和实际情况，考虑回购其持