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文档简介
代理解除劳动合同协议编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)名称:____________________
地址:____________________
乙方(以下简称“乙方”)名称:____________________
地址:____________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,甲乙双方经友好协商,现就乙方代理解除劳动合同事宜达成如下协议:
一、合同目的及背景
本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜,保障双方合法权益,维护劳动关系稳定。
二、解除劳动合同的依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,结合甲乙双方实际情况,经双方协商一致,决定解除乙方与甲方的劳动合同关系。
三、解除劳动合同的具体事宜
1.乙方同意解除与甲方的劳动合同关系,自本协议生效之日起,双方劳动关系正式解除。
2.甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金,具体金额双方另行协商确定。
四、双方的权利义务
1.甲方应在本协议生效之日起五日内,向乙方支付经济补偿金。
2.乙方应在本协议生效之日起,将工作交接完毕,不得再从事与甲方相关的业务。
五、争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
双方的责任和义务:
双方的责任和义务如下:
一、甲方责任与义务:
1.甲方应按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同约定,履行劳动合同的义务,保障乙方合法权益。
2.甲方应在本协议生效之日起五日内,向乙方支付经济补偿金,具体金额双方另行协商确定。
3.甲方应在本协议生效之日起,办理乙方离职手续,包括但不限于办理社保、公积金等手续的转移或终止。
4.甲方应在本协议生效之日起,提供乙方离职证明,并协助乙方办理档案转移等相关手续。
5.甲方应在本协议生效之日起,妥善保管乙方的个人隐私信息,不得泄露给任何第三方。
6.甲方应在本协议履行过程中,遵守诚实信用原则,不得采取欺诈、胁迫等不正当手段。
二、乙方责任与义务:
1.乙方应按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同约定,履行劳动合同的义务,尊重甲方规章制度。
2.乙方应在本协议生效之日起,将工作交接完毕,不得再从事与甲方相关的业务,避免利益冲突。
3.乙方应在本协议生效之日起,不得泄露甲方商业秘密,不得利用甲方资源从事与甲方业务竞争的行为。
4.乙方应在本协议生效之日起,不得以任何方式干扰甲方正常经营秩序,不得损害甲方利益。
5.乙方应在本协议履行过程中,遵守诚实信用原则,不得采取欺诈、胁迫等不正当手段。
6.乙方应在本协议生效之日起,配合甲方办理离职手续,包括但不限于办理社保、公积金等手续的转移或终止。
三、双方共同责任与义务:
1.双方应在本协议履行过程中,及时沟通,协商解决合同履行过程中出现的问题。
2.双方应在本协议履行过程中,共同维护劳动关系稳定,不得采取过激行为,影响双方及社会和谐。
3.双方应在本协议履行过程中,遵守国家法律法规,不得违反国家政策。
4.双方应在本协议履行过程中,共同遵守合同约定,不得擅自变更或解除合同。
合同金额与支付方式:
一、合同金额
本协议项下,甲方应向乙方支付经济补偿金,具体金额为人民币__________元(大写:____________________元整)。
二、支付方式
1.支付时间:
a.首次支付:甲方应在本协议生效之日起五个工作日内,向乙方支付经济补偿金总额的__________%。
b.第二次支付:甲方应在本协议生效之日起__________个月后,根据乙方离职手续办理情况,支付经济补偿金总额的__________%。
c.第三次支付:甲方应在本协议生效之日起__________个月后,根据乙方离职手续办理情况,支付经济补偿金总额的__________%。
2.支付比例:
a.首次支付比例:__________%。
b.第二次支付比例:__________%。
c.第三次支付比例:__________%。
3.支付条件:
a.甲方支付首次经济补偿金的条件为:乙方签署本协议并办理离职手续。
b.甲方支付第二次和第三次经济补偿金的条件为:乙方离职手续办理完毕,且甲方确认乙方已按照协议约定完成工作交接。
4.额外费用:
a.如因乙方离职产生其他费用,如社保、公积金转移等,甲方应根据实际情况向乙方支付相应费用。
b.如乙方因个人原因导致甲方产生额外费用,乙方应承担相应责任。
5.付款方式:
a.甲方应通过银行转账方式向乙方支付经济补偿金。
b.乙方应在收到甲方支付通知后,向甲方提供收款账户信息。
6.付款凭证:
a.甲方在支付经济补偿金后,应向乙方提供付款凭证,以证明已履行支付义务。
b.乙方在收到付款凭证后,应在七个工作日内向甲方出具收据,确认已收到款项。
本协议中涉及的金额和支付方式均以人民币计算,如因汇率变动等原因导致实际支付金额与协议约定金额存在差异,双方应友好协商解决。
违约与争议解决机制:
一、违约行为及责任
1.如甲方未按照本协议约定的支付时间和比例支付经济补偿金,构成违约。
2.如乙方未按照本协议约定办理离职手续,未完成工作交接,或泄露甲方商业秘密,构成违约。
3.如一方违反本协议其他约定,亦构成违约。
二、违约责任及赔偿
1.如甲方违约,应向乙方支付违约金,违约金金额为未支付经济补偿金总额的__________%。
2.如乙方违约,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
3.如违约行为导致对方遭受间接损失,违约方应承担相应的赔偿责任。
三、争议解决
1.本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可按下列方式解决:
a.诉讼解决:双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
b.仲裁解决:双方可选择提交仲裁委员会仲裁,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
2.争议解决过程中,双方应保持合作态度,避免采取可能导致争议扩大的行为。
3.如选择仲裁解决,双方应约定仲裁机构、仲裁规则及仲裁员选任方式。
四、适用法律及管辖
1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.本协议履行过程中发生的争议,如选择诉讼解决,甲乙双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。
五、其他
1.如因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行,双方应相互理解,并协商解决。
2.本协议的修改、补充或解除,必须经甲乙双方书面同意,并签署书面文件。
3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
附则:
一、生效条件
本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。本协议的生效不以任何附加条件为前提,但任何一方在签署本协议前,应确保其有权签署并履行本协议中的各项义务。
二、有效期
本协议自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止,但本协议中关于违约责任和争议解决的部分条款将在本协议终止后仍具有约束力。
三、变更与终止
1.变更:本协议的任何变更必须以书面形式进行,并由甲乙双方共同签署。未经双方书面同意,任何一方不得单方面变更本协议的内容。
2.终止:本协议在以下情形下终止:
a.双方按照本协议约定完成乙方离职手续,协议目的实现;
b.本协议约定的有效期届满,且双方未达成续签协议;
c.因不可抗力导致本协议无法履行;
d.经甲乙双方书面同意解除本协议。
3.终止后的义务:本协议终止后,双方应按照约定履行各自剩余的义务,包括但不限于支付款项、保密义务等。
四、通知
1.任何一方根据本协议发出的通知,应以书面形式通过挂号邮件或特快专递寄送至对方提供的地址。
2.通知自寄出之日起五个工作日后视为送达,除非在送达前,一方已通过其他方式确认已收到该通知。
五、法律适用和管辖
本协议的签订、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律,并受中华人民共和国法院管辖。
六、不可抗力
1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、战争、政府行为等。
2.如发生不可抗力事件,受影响的方应立即通知对方,并采取措施减轻损失。
3.如不可抗力事件持续超过三十日,双方可协商决定终止本协议。
七、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议作为甲乙双方之间的完整协议,取代了双方之前所有关于本协议事项的口头或书面协议。
3.本协议的任何部分无效或不可执行,不影响其余部分的效力。
附件:
一、劳动合同解除证明
本附件为甲方出具的乙方劳动合同解除证明,证明乙方自__________年__________月__________日起与甲方解除劳动合同关系。
二、经济补偿金支付凭证
本附件为甲方向乙方支付经济补偿金的银行转账凭证,证明甲方已按照协议约定支付了乙方经济补偿金。
三、工作交接清单
本附件为甲乙双方共同确认的工作交接清单,详细列明了乙方在离职前应完成的工作内容和交接情况。
四、乙方离职手续办理情况
本附件为乙方离职手续办理情况的说明,包括但不限于社保、公积金转移等相关手续的办理结果。
五、保密协议
本附件为甲乙双方签订的保密协议,约定双方在协议有效期内及终止后,对甲方商业秘密的保密义务。
六、乙方个人信息确认书
本附件为乙方确认其个人信息无误的书面文件,包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。
七、协议签订现场照片
本附件为甲乙双方签订本协议的现场照片,作为协议签订的证据。
八、其他
如双方认为有必要,可协商增加其他附件,并在附件中明确说明附件名称及内容。所有附件与本协议
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