2025年度药店员工劳动合同与药品销售培训及考核协议

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2025年度药店员工劳动合同与药品销售培训及考核协议甲方（药店）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同1.劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意按照甲方的工作安排和要求，在合同期限内提供劳动。2.工作内容与职责乙方同意在甲方药店担任______岗位，主要工作内容包括______。乙方应遵守药店规章制度，认真履行岗位职责，保证药品销售服务的质量和效率。3.工作时间与休息休假乙方的工作时间为______，每周休息______天。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。二、药品销售培训及考核1.培训内容甲方将为乙方提供药品销售相关的专业培训，包括药品知识、销售技巧、客户服务等。乙方应积极参加培训，并按甲方要求完成培训任务。2.考核方式甲方将定期对乙方进行药品销售考核，包括理论知识考核和实际操作考核。乙方考核成绩不合格的，甲方有权要求乙方参加补考。三、薪酬与福利1.薪酬乙方月工资为______元，按月支付。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。2.福利乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。乙方因个人原因要求解除合同，需提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权对乙方的工作内容进行调整，以适应药店运营的需要。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。有权在合同期满后获得相应的离职证明和推荐信。义务：遵守药店的工作纪律和规章制度。按照甲方的要求完成工作任务。六、药品销售培训及考核1.培训内容甲方将组织乙方进行药品销售相关培训，包括药品知识、销售技巧、客户服务等。乙方应积极参加培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，包括理论知识考核和实际操作考核。乙方考核成绩不合格的，甲方有权要求乙方参加补考。七、薪酬与福利1.薪酬乙方月工资为______元，按月支付。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。2.福利乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。八、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。乙方因个人原因要求解除合同，需提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签