二零二五年度员工解除劳动合同后社保关系转移证明

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二零二五年度员工解除劳动合同后社保关系转移证明甲方（接收方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（转移方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、证明内容1.员工信息员工姓名：______员工工号：______员工入职日期：______员工离职日期：______2.社保关系转移乙方确认，员工在离职前已缴纳的社保关系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，现需转移至甲方。乙方保证，所提供的社保关系转移信息真实、准确，且已履行完所有转移手续。二、转移时间与地点1.转移时间乙方应在员工离职后的______个工作日内（具体时长）完成社保关系的转移。2.转移地点社保关系转移至甲方指定的社保机构，具体地址为______。三、证明文件（1）员工离职证明；（2）社保关系转移协议；（3）社保关系转移凭证；（4）其他相关证明文件。2.甲方在收到乙方提供的证明文件后，应予以审核，并在______个工作日内确认社保关系转移完成。四、其他约定1.本证明自双方签字盖章之日起生效。2.双方应严格遵守国家有关社保转移的相关法律法规，确保社保关系转移的合法性、合规性。3.如在社保关系转移过程中出现任何问题，双方应友好协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的证明文件进行审核，确保其真实性和有效性。有权要求乙方提供员工的社保转移相关资料，包括但不限于社保账户信息、转移申请表等。义务：在收到乙方提供的完整证明文件后，应及时办理社保关系的转移手续。为员工提供必要的信息和帮助，确保社保关系的顺利转移。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在规定时间内完成社保关系的转移手续。如因甲方原因导致社保关系转移延迟，有权要求甲方承担相应责任。义务：提供真实、完整的员工社保转移证明文件。协助甲方办理社保关系的转移手续，提供必要的配合。六、转移手续与费用1.转移手续乙方应在员工离职后______个工作日内，向甲方提供完整的社保关系转移手续。甲方应在收到转移手续后的______个工作日内完成社保关系的转移。2.转移费用社保关系转移过程中产生的所有费用，包括但不限于手续费、邮寄费等，由乙方承担。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决社保关系转移过程中出现的任何争议。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本证明自双方签字盖章之日起生效。2.本证明一式两份，甲乙双方各执一份。3.本证明未尽事宜，按国家相关法律法规执行。九、合同的变更与解除1.变更本证明的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本证明的组成部分，具有与本证明同等的法律效力。2.解除除本证明约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本证明。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本证明，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本证明所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本证明义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本证明的履行问题，如变更证明内容或解除证明等。十一、争议解决1.协商本证明履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本证明履行过程中知悉的对方个人信息、社保转移相关资料以及其他机密信息（包括但不限于员工社保账户信息、转移申请表等）予以保密。2.保密期限保密期限自本证明签订之日起至本证明履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本证明自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本证明有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____