2025年度数据分析师工程师聘用协议

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2025年度数据分析师工程师聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为数据分析师工程师，主要职责包括但不限于数据收集、分析、处理和报告编写。2.工作要求乙方应具备扎实的统计学、数据分析等相关专业知识，熟练掌握数据分析工具和编程语言。乙方保证在聘用期间，所提供的数据分析结果准确可靠，不违反国家相关法律法规。二、聘用期限与薪资待遇1.聘用期限本协议的聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪资待遇乙方月基本工资为______元，奖金根据业绩考核结果确定。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点开展工作，具体地点为______。2.工作时间乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。甲方有下列情形之一的，可以单方面解除本协议：乙方严重违反工作纪律或职业道德；乙方因个人原因无法继续履行工作职责；乙方因违法违纪被追究刑事责任。乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本协议：甲方未按时足额支付工资；甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；甲方违反本协议的其他约定。2.违约责任双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行评估，如发现工作成果不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新完成。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设备、软件等。按照约定的薪资待遇支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。有权根据工作进展情况与甲方协商调整工作计划或进度。义务：按时完成分配的工作任务，并保证工作质量。遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的工作秩序。六、工作成果验收1.验收方式甲方在乙方完成工作任务后，应进行工作成果的验收，可以采用审查文件、现场考察等方式。乙方应在接到验收通知后的______个工作日内（具体时长）准备好相关材料，接受甲方的验收。2.验收标准工作成果的验收标准以本协议约定的工作要求、质量标准以及行业规范为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改，直至合格。七、薪资支付与福利1.薪资支付乙方的薪资按月支付，具体支付日期为每月的______日。甲方应在每月的______日前将乙方的薪资支付到乙方指定的银行账户。2.福利待遇甲方为乙方提供国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。甲方根据乙方的工作表现，可提供额外的福利，如奖金、补贴等。八、协议解除与违约责任1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。甲方有下列情形之一的，可以单方面解除本协议：乙方严重违反工作纪律或职业道德；乙方因个人原因无法继续履行工作职责；乙方因违法违纪被追究刑事责任。乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本协议：甲方未按时足额支付工资；甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；甲方违反本协议的其他约定。2.违约责任双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表