2025年度代课教师与学校签订的短期工作合同

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2025年度代课教师与学校签订的短期工作合同甲方（学校）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（代课教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与要求1.工作描述乙方将在甲方学校担任代课教师，负责教授指定课程，具体课程和教学任务由甲方根据实际情况安排。乙方应按照甲方学校的教学计划和课程标准进行教学，确保教学质量。乙方应遵守国家教育法规和学校规章制度，维护学校教育教学秩序。2.工作质量要求乙方应具备相应的教师资格和教育教学能力，能够胜任所教授的课程。乙方应定期参加甲方学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平。乙方保证所教授课程的教学质量，满足学生的学习和成长需求。二、工作时间与薪酬1.工作时间乙方在甲方学校的工作时间为2025年度，具体工作时间为每周____天，每天工作____小时。乙方的工作时间安排由甲方根据学校教学计划和课程安排确定。2.薪酬待遇乙方在甲方学校的工作期间，每月工资为____元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、寒暑假等假期待遇。三、合同期限与终止1.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。乙方在合同期内因故提前离职，需提前____天书面通知甲方。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。乙方因故提前离职，甲方有权解除合同，并按照相关规定支付乙方相应补偿。四、其他约定1.保密条款乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家保密法律法规，对甲方学校的商业秘密、教学资源等保密信息予以保密。2.约定争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教学工作进行监督和评估，确保教学目标的实现。有权根据教学需要调整乙方的工作任务，但应考虑乙方的教学能力和专业特长。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，如教材、教室、教学设备等。按时支付乙方的工资，并确保工资发放的透明和公正。2.乙方权利与义务权利：有权获得与教学相关的培训和学习机会。有权根据教学进度和学生的学习情况调整教学方法和内容。义务：严格按照教学计划和课程标准进行教学，保证教学质量。六、考核与评价1.考核方式乙方的工作表现将定期接受甲方的考核，考核方式包括教学质量评估、学生反馈、同事评价等。甲方在收到考核结果后的______个工作日内（具体时长）向乙方反馈考核结果。2.评价标准评价标准将基于乙方的教学效果、学生的学习成果、以及教学过程中的表现。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方每月工资将在每月____日支付，具体金额根据工作内容和考核结果确定。2.薪酬调整根据乙方的教学表现和工作年限，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方因个人原因需要解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。如甲方因乙方严重违反教学纪律或合同约定，有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。乙方在合同期内因故提前离职，甲方有权根据实际情况支付相应补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方因个人原因需要解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。若甲方因乙方严重违反教学纪律或合同约定，有权解除合同。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方教学计划、教学方法以及其他机密信息（包括但不限于学生个人信息、教学资源等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___