助理企业培训师高级模考试题与参考答案

助理企业培训师高级模考试题与参考答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1.培训评估系统性原则要求注意收集职业培训系统活动（）。A、不同阶段的信息B、建议与意见C、内容D、信息正确答案：A2.职业培训工作现已成为经济发展，特别是企业发展的（）A、间接构成部分B、直接构成部分C、战略组成部分D、特殊构成部分正确答案：C3.拓展训练个人项目所遵循的原则是（）A、磨练个性，锻炼毅力B、注意提高个人独立应变能力C、心力挑战最大，体能冒险最小D、是个体体验独自克服困难，获得成功的感受正确答案：C4.以下哪一项不属于办事公道对企业活动的意义（）A、企业赢得市场、生存和发展的重要条件B、企业勤俭节约的重要内容C、抵制不正之风的客观要求D、企业能够正常运转的基本保证正确答案：B5.职业培训教师的特性不包括（）A、教学活动的组织者B、学员疑问的解答者C、实习活动的指导者D、教学活动的管理者正确答案：D6.（）是对培训组织、实施及监控部门，关于培训各环节的具体质量管理标准要求，是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。A、控制规范和标准B、控制手段C、控制程序D、控制程序和手段正确答案：A7.培训需求的成因不包括（）A、行为变化B、工作变化C、人员变化D、环境变化正确答案：A8.职业所具有的要素除了工作或劳动的名称、对象、内容、方式和场所外，还包括（）A、岗位职务描述B、具有从事该职业所需要的资格和能力C、从事职业活动所获取的职务D、薪资正确答案：B9.劳动经济学认为，如果某一个人目前或是（）之前，在从事着有偿性的工作，这个人就是就业者。A、一个季度B、一天C、一周D、一个月正确答案：C10.（）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题A、总体目标B、措施步骤C、分支目标D、约束条件正确答案：C11.正规群体（即组织）在规范化阶段的特点不包括（）。A、内部成员之间形成了密切关系B、群体表现出一定的凝聚力C、群体结构的作用充分发挥D、内部组织结构趋于稳定正确答案：C12.素质教育应以培养学员的()为重点。A、管理能力和实践能力B、管理能力和思维能力C、创新能力和实践能力D、知识储备和思维能力正确答案：C13.下列选项中属于一般商品市场的选项有（）A、消费资料市场B、技术信息市场C、金融市场D、劳动力市场正确答案：A14.培训项目由多个要件组成，其中（）是主要的核心内容。A、项目实施B、课程目标C、课程开发D、教学评估正确答案：C15.岗位职务描述应遵循的原则包括（）。A、专家行为原则B、个性化原则C、科学操作原则D、以上都是正确答案：D16.在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目标的实现。A、互帮互助、严格缜密、突出个性B、分管培训部门的上级领导C、和谐、紧张而有序、人性化D、和谐、温馨、人性化正确答案：D17.教育的基本特点不包括（）。A、超前性B、相对独立性C、历史性D、永恒性正确答案：A18.人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）A、创新能力的源泉B、人的现实劳动能力和潜力C、体力.智力.心力的总和D、现代经理增长的主要源泉正确答案：B19.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念（）A、教育法B、职业技能鉴定规定C、职业教育法D、劳动法正确答案：D20.培训计划的制定原则不包括以下（）A、以培训发展需求为依据B、以可掌握的资源为依据C、以创收目标为依据D、以各部门的工作计划为依据正确答案：C21.人力资源开发的意义在于，它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志，可以给投资主体（国家、个人）带来更高的收益率，是（），是企业发展的动力源泉。A、发展市场的需要B、发展知识经济的需要C、发展技术的需要D、发展经济的需要正确答案：B22.()规定要求，“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培训，后上岗”的原则A、《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》B、职业教育法C、民办教育促进法D、劳动法正确答案：D23.人才需求预测获取数据的方法主要有投入产出法、（）A、特尔婓法B、趋势外推法C、因果关系法D、以上都是正确答案：D24.现代企业的人力资源开发重点是（）A、开发职业潜能B、开发职业品质C、全面提高员工素质D、开发员工的专业知识技能正确答案：D25.教育培训的发展趋势概括为：教育的终身化、法制化、民主化、（）、现代化。A、新颖性B、国际化C、技能化D、创新性正确答案：B26.广义的课程不包括（）。A、各门学科B、完整的培训项目设计C、各种实际训练科目D、所涉及到的各类理论教学内容正确答案：B27.在工作中，正确认识同事之间的关系，明确相互交往的基点，即（），从而为取得合作型的人际关系提供正确的认知条件。A、利益一致，相互依存B、利益冲突，互不相让C、利益共享，相互扶持D、利益共存，相互帮助正确答案：A28.《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（）。A、个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神B、个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识C、自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识D、自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神正确答案：D29.《职业教育法》规定的职业教育的保障条件不包括职业教育的（）A、设施服务B、师资建设C、法定地位D、经费来源正确答案：C30.教育的永恒性特点要求教育者向学生既要传授（），也要传授社会主流的思想意识，还要培养学生的基本能力和对社会正确的基本态度。A、知识和技能B、职业态度C、职业规范D、优良品质正确答案：A31.《就业促进法》明确了政府的“六大责任”，体现了政府为民的理念。以下不属于政府的责任范围内的是（）A、加强职业教育和培训B、发展经济、扩大就业C、规范人力资源市场、完善服务D、制定实施积极的就业政策正确答案：B32.培训教材开发信息分类的方法之一是（）。A、按格式类别分类B、按主体分类C、按功能分类D、按种类分类正确答案：B33.教育培训统计是对人才素质、培训效益和（）等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。A、培训效果B、教育效果C、教学效果D、经济效益正确答案：C34.一下培训质量管理的内涵不正确的是（）A、培训质量管理的范围必须是培训的全过程B、培训质量标准必须既要先进，又要实事求是C、培训质量标准应尽量满足企业培训需求D、培训质量管理的主体是人正确答案：D35.在下列选项中，符合平等尊重要求的是（）A、师徒之间要平等尊重B、取消员工之间的一切差别C、根据员工工龄分配工作D、根据服务对象的性别给予不同的服务正确答案：A36.()是指社会产业结构调整，使一部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去工作。A、摩擦性失业B、失业者C、结构性失业D、失业率正确答案：C37.培训评估的作用可以概括为以下哪几个方面：鉴定与考核（）。A、指导与促进作用B、信息反馈与调节作用C、目标导向作用D、以上都是正确答案：D38.人力资源开发的主要内容不包括（）A、开发职业技能B、提高员工的知识水平C、开发职业潜能，促其实现自我价值D、开发职业品质正确答案：B39.（）是衡量培训师是否称职的核心标准A、创新能力B、理论素养C、表达能力D、研究能力正确答案：A40.确定培训解决方案不包括（)A、企业的财力B、明确方案设计的培训项目C、评估现有的培训资源D、确定培训重点项目与常规项目正确答案：A41.无论是学科性课程的评价，还是培训课程的评价，都有（）和终结性评价的要求。A、开始性B、过程性C、初始性D、中间性正确答案：B42.培训教材开发的信息资料，包括与职业教学内容相关的一些理论、经济、技术、方法和（）A、最新研究成果B、实践C、成果D、专业结构正确答案：A43.统计指标分为总量指标、（）指标和平均指标。A、绝对B、分量C、相对D、方差正确答案：C44.劳动经济学认为，以下（）被认为是非劳动人口。A、家务劳动者B、再就业人员C、下岗人员D、失业者正确答案：A45.体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念.沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的（）A、每个小组最好由不同性格.知识和技能的人员组成B、每小组培训人数46人，每个参加者要自始至终，不得中途退出C、培训人员要控制.主导小组活动，必要时可以打断D、小组训练要集中解决某一个问题，在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性正确答案：C46.在市场机制中，不论是消费者个人，还是经济实体，都将通过（）相互发生作用，完成商品的交换。A、计划B、政府C、商场D、市场正确答案：D47.以下属于培训评估基础性工作的具体内容的是（）。A、强调评估工作纪律B、对搜集的相关信息、资料进行整理C、树立正确的评估观念D、补充完善评估标准正确答案：B48.人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括()。A、现代经济增长的主要源泉B、创新能力的源泉C、体力、智力、心力的总和D、人的现实劳动能力和潜力正确答案：D49.以下哪项是培训评价的基本原则（）A、理论性原则B、方向性原则C、学科性原则D、封闭性原则正确答案：B50.人力资源开发的内容是()。A、职业品质、职业属性、职业能力B、职业品质、职业技能、职业潜能C、取业技能、职业变化、职业能力D、职业品质、职业能力、职业技能正确答案：B51.职业培训教学的特点不包括（）A、教学的目的经济性特点B、教学培养目标确定性特点C、教学的实践性特点D、教学和生产相结合的特点正确答案：A52.培训教材开发信息整理常用的方法之一是（）。A、鉴别方法B、问询方法C、推理方法D、观察方法正确答案：A53.智能教育的方法不包括（）A、促进创造性的教育培训方法B、教授概念的教育培训方法C、教授事实的教育培训方法D、感性教育培训方法正确答案：D54.我国实施扩大就业的发展战略是()A、以创业带动就业B、以城市就业带动农村就业C、以高新技术带动产业结构变革提升就业D、以小城镇发展带动就业正确答案：A55.市场经济在运行过程中，其表现规律之一是互利性的（）。A、市场中心化规律B、自由竞争规律C、等价交换规律D、公平公正规律正确答案：B56.（）是进行培训质量管理的重要环节之一，是检测培训效果的重要手段，为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。A、培训课程体系B、培训需求文件C、培训计划D、培训评估正确答案：D57.现代教育的发展趋势是（）A、教育企业化B、教育标准化C、教育法制化D、教育普及化正确答案：C58.（）是教学活动中各学科内容的体现，也就是教师从事教学工作、学生进行相关学科内容学习时所用的材料的总和。A、教材B、培训课程C、培训教材D、课程正确答案：A59.（）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。A、教辅人员B、企业培训师C、助手D、管理人员正确答案：B60.职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育又着明显的区别，教育要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）A、传授工作规范为中心B、传授知识和职业态度为中心C、传授工作技能为中心D、传授工作经验为中心正确答案：A61.在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相互独立性，又要注意各要素受系统外种种环境的影响和制约，这是遵循了培训评估的（）A、社会需求原则B、客观性原则C、方向性原则D、系统性原则正确答案：D62.统计指标分为总量指标、（）指标和平均指标。A、相对B、分量C、软性D、绝对正确答案：A63.关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。A、培训教材是培训课程的基础B、培训教材是培训课程内容和形式的具体化C、培训教材是培训课程的文字表达D、培训教材是根据培训课程改编的正确答案：B64.下述范畴中，属于道德评价的是（）。A、美丑B、大小C、高低D、松紧正确答案：A65.对培训课程开发基础性工作的要求除了与培训目标相一致、与课程目标相一致外，还包括（）。A、与培训教学相一致B、保持课程开发基础性工作的系统性C、与培训计划相一致D、与上司意愿相一致正确答案：B66.《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。A、千分之三至千分之五B、千分之二至千分之五C、千分之一至千分之五D、千分之二至千分之六正确答案：A67.《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教育相结合的职教队伍，各企业单位应按职工总数的（）比例组建。A、千分之三至千分之五B、千分之二至千分之五C、千分之一至千分之五D、千分之二至千分之六正确答案：A68.教科书并不是教材的全部，而只是教材这个概念中的一部分内容。以下（）不属于教材。A、教学资料B、模型C、教案D、多媒体材料正确答案：C69.让培训参加者处于模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务。这种培训方法是：（）能力点A、体验式培训B、角色扮演C、模拟训练D、案例研究正确答案：C70.国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定，用人单位招录职工必须严格执行（）A、先就业、后培训B、先上岗、后培训C、先取得职业学校学历的人员中先录用D、优先录用具有大学以上学历的人员正确答案：C71.常用的岗位描述信息搜集方法有：观察法、问卷调查法（）A、面谈法B、工作实践与工作日写实法C、功能性工作分析法D、以上都是正确答案：D72.影响劳动力需求的主要因素不包括（）A、产品的价格B、外延扩大再生产C、技术进步D、劳动力供给正确答案：D73.人员素质测评笔试测验的目的是测查人们潜在的（）A、职业兴趣B、职业适应性C、职业素D、职业能力正确答案：B74.团队也是一个组织，是由两个以上成员组成的（）。A、非正式组织B、非正式群体C、群体D、目标或任务的共同体正确答案：D75.（）属于培训教材开发基础性工作的内容。A、教材整理工作B、相关培训信息的搜集工作C、教材编写工作D、管理性工作正确答案：B76.以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（）A、节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值B、节俭是美德，但不利于拉动经济增长C、节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会D、生产的发展主要靠节俭来实现正确答案：A77.宏观的企业职工素质现状分析法不包括（）A、整体性分析法B、任务分析法C、绩效差距分析法D、能力分析法正确答案：D78.对培训工作进行指导的方法不包括（）A、激励和鼓励的方法B、教导的方法C、模拟训练法D、团队培训的方法正确答案：C79.计算机手段制作课件的基本步骤有选题、教学设计、（）、程序设计、开发及测试。A、设备调整B、信息收集C、脚本制作D、资源整合正确答案：C80.拓展训练的显著特点体现在综合性、挑战极限、（）、高峰体验和自我教育。A、集体中的个体B、集体中的个性C、集体中的本人D、集体中的个人正确答案：B81.（）是指具有劳动能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动的范围。A、岗位B、职责C、工种D、职业正确答案：D82.培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。A、培训课程计划B、培训的总体安排C、培训课程内容D、培训项目计划正确答案：B83.反应层评估作为形成性评估，一般在（）进行。A、培训之后B、培训期间C、任意时间D、培训之前正确答案：B84.拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的（）。A、开始阶段B、导入活动C、学习阶段D、入门活动正确答案：B85.在开展培训评估的基础性工作时，要注意把握的要点中不正确的是（）A、制定评估工作实施计划方案B、信息加工与起草评估方案建议书C、在清楚了解评估目的的前提下进行信息、资料收集D、建立评估基础台帐正确答案：D86.不直接影响问卷调查结果真实性的是（）。A、被调查人员的文化程度B、被调查人员的职业范围C、被调查人员的理解能力D、被调查人员的表达能力正确答案：B87.培训质量管理和控制必须符合企业人力资源战略和（）的要求。A、教材开发计划B、项目实施计划C、课程开发计划D、总体培训计划正确答案：D88.正式群体，其目的是为了完成群体的共同目标，以下特点不包括（）A、有明确的组织机构B、责任个体化C、有明确的职责分配D、个人的行为受群体的统一规范约束正确答案：B89.以下哪项是人力资源开发的主要内容之一（）A、开发员工的职业技能B、开发员工的身体素质C、开发员工的生活经验D、开发员工的理论知识正确答案：A90.()是劳动者具有和达到某种职