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文档简介

2025年医疗机构人事合同范本甲方（医疗机构）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本人事合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月内协商达成一致，并签订新的合同。二、工作岗位和职责1.乙方在甲方担任____岗位，主要职责为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、绩效工资等。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。3.甲方在法律规定的时间内为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。4.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____个月书面通知对方。2.乙方解除合同的，应依照甲方规定的程序办理手续，并支付相应的违约金。3.甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度办理手续，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签

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