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文档简介

2025年公务员合同制用工性协议书范本为规范公务员合同制用工管理，保障双方合法权益，根据国家相关法律法规和____省（市、自治区）的具体规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就以下事项达成一致，特订立本协议书。一、协议主体甲方：____省（市、自治区）____厅（局、委员会）乙方：____（姓名）二、劳动合同1.甲方与乙方自____年____月____日起建立劳动合同关系，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。2.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应当按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括住房补贴、医疗补助、子女教育等。三、工作内容与职责1.乙方在合同期限内，担任____职位，履行相应的工作职责。2.乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守国家秘密和商业秘密。四、劳动报酬与奖金1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作业绩、年限等因素，甲方有权调整乙方的工资。2.乙方在合同期间，享有甲方规定的各类奖金，包括绩效奖金、年终奖等。3.甲方应当按时足额支付乙方的工资和奖金，不得拖欠。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。3.甲方应当合理安排乙方的工作与休息，保障乙方的身心健康。六、劳动安全与卫生1.甲方应当保障乙方的工作安全，提供符合国家标准的劳动条件和防护设施。2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。3.乙方应当严格遵守安全操作规程，注意自身安全，防止事故发生。七、合同的变更、解除与终止1.合同期满后，双方同意续签合同的，应当签订新的劳动合同。2.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应当提前____天书面通知甲方。3.在合同期限内，如甲方因业务调整、合并、分立等原因需要解除劳动合同，应当提前____天书面通知乙方，并依法支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____省（市、自治区）____厅（局、委员会）乙方（签字）：____（姓名）签订日期：____年____月____日本协议书旨在明确甲乙双方的权利与义务，规

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