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文档简介

2025年企业内部培训师徒协议范本一、协议背景随着企业的发展壮大，人才队伍建设日益成为核心竞争力之一。为提高员工技能水平，培养高素质人才，企业内部培训成为重要途径。本协议旨在规范企业内部师徒关系，明确双方职责与权益，确保培训质量。二、协议主体本协议由以下双方签订：甲方（师傅）：____公司员工，担任培训导师，具有丰富的经验和技能。乙方（徒弟）：____公司员工，接受甲方培训，提升自身技能。三、协议内容1.培训目标甲乙双方应共同确定培训目标，包括乙方需掌握的技能、知识和素质。具体培训目标如下：（1）乙方在____年____月底前，掌握甲方所教授的专业技能。（2）乙方在____年____月底前，通过____项相关技能考核。2.培训期限本协议自签订之日起生效，培训期限为____个月。如乙方提前达到培训目标，可申请提前结束培训；如乙方未达到培训目标，甲方有权延长培训期限。3.师徒职责甲方应履行以下职责：（1）全面负责乙方的培训工作，制定培训计划，确保培训内容充实、系统。（2）定期检查乙方学习进度，针对乙方存在的问题给予指导和帮助。（3）及时向企业汇报乙方培训情况，为乙方提供良好的学习环境。乙方应履行以下职责：（1）认真参加培训，严格遵守培训纪律，按时完成培训任务。（2）虚心向甲方请教，积极掌握相关技能，努力提升自身素质。（3）尊重甲方，维护甲乙双方的良好关系。4.培训考核甲方应于培训期限结束前对乙方进行考核，考核内容包括：（1）乙方掌握的技能和知识。（2）乙方在培训期间的表现。（3）乙方对培训内容的理解和应用。考核合格者，甲方应向企业推荐乙方担任相关岗位；考核不合格者，乙方应重新参加培训。5.奖惩措施甲方应根据乙方培训期间的表现在____年度考核中给予相应奖励。如乙方在培训期间违反企业规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。6.其他事项（1）本协议签订后，甲乙双方应严格遵守协议内容，如有变更，需双方协商一致并书面确认。（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。协议期满后，如双方同意继续合作，可签订新的协议。五、附则本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。本协议的修改、补充、解除和终止，均需双方协商一致并书面确认。甲方（签字/盖章）：____乙方（签字/盖章）：____

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