劳动合同续签条件

劳动合同续签条件编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签条件达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同续签过程中的权利和义务，确保双方在续签劳动合同时的合法权益。

二、合同背景：甲乙双方于[起始日期]签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，现双方经协商一致，决定就劳动合同续签条件达成本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法保障乙方的劳动权益，尊重乙方的人格尊严，不得非法解除劳动合同。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

5.依法为乙方提供休息、休假等福利待遇。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等商业信息。

4.不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

5.依法维护甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。

6.乙方应遵守国家关于劳动保护的法律法规，不得从事危害身体健康的工作。

7.乙方应按照甲方的要求，参加职业技能培训，提高自身业务水平。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合要求的乙方进行相应处理。

4.乙方有权对甲方的工作条件、工作环境等进行监督，并提出合理化建议。

双方义务：

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方应按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方应按照国家法律法规，为乙方提供安全的工作环境。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得非法解除劳动合同。

6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等商业信息。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同的总金额为人民币[金额]元整（￥[金额]）。

2.本合同金额包含乙方在合同期间内应得的工资、福利待遇及甲方可能承担的其他费用。

二、支付方式

1.工资支付

a.乙方工资每月支付一次，支付日为每月[具体日期]，具体支付金额按照国家相关规定及双方约定计算。

b.甲方应在每月支付日之前，将当月应支付给乙方的工资汇入乙方指定的银行账户。

2.福利待遇支付

a.乙方在合同期间享有的福利待遇（如年终奖、五险一金等）按照国家相关规定和公司制度执行。

b.上述福利待遇将在相应的时间节点按比例支付给乙方。

3.额外费用

a.除合同约定的金额外，因乙方工作产生的合理额外费用，如出差、加班等，将在发生后的[具体天数]个工作日内，经乙方提出申请并由甲方审核无误后支付。

b.甲方在支付额外费用时，应提供相应的费用凭证。

4.付款条件

a.甲方在支付合同金额时，不得要求乙方提供任何形式的担保或承担额外费用。

b.乙方在收到合同金额后，应及时向甲方提供相应的收据或收款确认。

5.付款责任

a.甲方承担按照合同约定及时支付乙方工资和福利待遇的责任。

b.乙方有义务及时向甲方提供正确的收款账户信息，以便甲方能够顺利完成支付。

6.违约责任

a.如甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规承担违约责任。

b.如乙方未按约定完成工作或提供相关信息，导致甲方未能按时支付款项，乙方应承担相应责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为

a.甲方违约：若甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇，或未提供符合合同约定的工作条件，视为违约。

b.乙方违约：若乙方未按时完成工作任务，或违反合同约定的保密义务，视为违约。

2.违约责任

a.甲方违约责任：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.乙方违约责任：乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

二、争议解决

1.争议解决方式

a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。

c.如双方均不同意仲裁，或仲裁委员会对争议不予受理，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.适用法律

本合同及其履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院

本合同履行过程中产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

三、其他

1.本合同违约与争议解决机制为双方自愿选择，任何一方不得以任何理由规避或拒绝履行。

2.本合同违约与争议解决机制为合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

3.如本合同违约与争议解决机制中的任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后，自签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同经双方确认无误，且已满足所有生效条件后，自确认之日起生效。

二、有效期

1.本合同的有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则根据双方协商一致的新合同条款继续履行。

三、变更

1.本合同的任何变更必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方根据法律规定或合同约定解除合同；

e.法律法规规定或合同约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理未了事宜。

五、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达。

六、不可抗力

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同续签条件协议书

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证明复印件

5.乙方专业技术资格证书复印件

6.乙方健康证明复印件

7.乙方入职体检报告复印件

8.乙方在职期间的工作表现及考核记录

9.乙方工作职责说明书

10.乙方工作环境及安全措施说明

11.乙方工资及福利待遇明细表

12.乙方社会保险缴纳证明

13.乙方住房公积金缴纳证明

14.乙方劳动合同原件及复印件

15.乙方离职证明（如有）

16.乙方离职原因说明（如有）

17.甲方对乙方工作表现的评价及反馈（如有）

18.乙方对甲方工作环境的评价及建议（如有）

19.双方协商确定的任何其他相关文件或材料。

附件内容为合同或协议的有效组成部分，与主合同具有同等法律效力。如有需要，双方可协商增加或删除附件内容。所有附件均需由双方签字（或盖章）确认，并在合同或协议生效时一并交付。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）：

法定代表人或授权代表签字（或盖章）：________________

签字日期：_____