劳动合同续签有效期规定

劳动合同续签有效期规定编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同的有效期规定达成如下协议：

一、合同目的：为确保甲乙双方在原有劳动合同基础上，明确续签合同的有效期限，维护双方的合法权益。

二、合同背景：甲乙双方原劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，现双方同意续签劳动合同。

三、合同期限：经甲乙双方协商一致，续签劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，为乙方提供符合国家规定的工作岗位和劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

6.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

7.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，不得违反职业道德。

3.乙方应爱护公司财产，合理使用公司提供的劳动工具和设备。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.乙方应按时到岗，不得无故缺勤、迟到、早退。

6.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。

7.乙方应按照甲方要求，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

8.乙方应按照国家规定，接受职业培训和继续教育。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得对其进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提供工作岗位和劳动条件。

2.甲方有义务按时足额支付乙方工资，缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有义务保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

4.乙方有义务按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

5.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律。

6.乙方有义务爱护公司财产，合理使用公司提供的劳动工具和设备。

7.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________元）。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，每月支付乙方工资。具体工资数额及支付日期详见附件《工资支付明细表》。

2.预付款支付：乙方在合同签订后__________日内，向甲方支付人民币__________元作为预付款，该预付款在乙方完成合同约定的部分工作后，按比例从乙方应得工资中扣除。

3.工作进度款支付：乙方在完成合同约定的每个工作阶段后，甲方应在__________日内，根据乙方完成的工作量及合同约定比例，支付相应的进度款。具体支付比例及条件详见附件《工作进度款支付明细表》。

4.结算款支付：合同履行完毕后，甲方应在__________日内，根据乙方实际完成的工作量和合同约定，支付剩余的结算款。

三、支付条件：

1.甲方支付工资、预付款和工作进度款时，乙方应提供相应的劳动成果证明或工作进度报告。

2.甲方支付工资、预付款和工作进度款时，乙方应确保所提供的劳动成果符合合同约定质量标准。

3.甲方在支付工资、预付款和工作进度款时，有权要求乙方提供相应的税务发票或其他合法凭证。

四、额外费用：

1.合同履行过程中，如因不可抗力或政策调整等原因导致产生额外费用，双方应协商解决，并按照实际发生费用进行结算。

2.甲方在支付工资、预付款和工作进度款时，应将额外费用一并支付给乙方。

五、违约责任：

1.若甲方未按时足额支付乙方工资、预付款或工作进度款，应向乙方支付相应的违约金，违约金按每日应付款项的__________%计算。

2.若乙方未按时完成合同约定的部分工作，甲方有权扣除相应的进度款，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付工资、预付款或工作进度款，应向乙方支付违约金，违约金按每日应付款项的__________%计算。

b.若甲方未按合同约定提供工作条件或劳动保护，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量不合格，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

b.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.协商不成的，可选择以下任一争议解决方式：

i.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

iii.调解：双方可向相关调解机构申请调解，调解结果对双方具有约束力。

2.适用法律：

本合同及双方在履行合同过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

双方同意，对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决程序：

a.发生争议后，双方应在__________日内书面通知对方，并说明争议的具体内容和要求。

b.双方应自收到争议通知之日起__________日内，开始协商或选择争议解决方式。

c.若协商或选择争议解决方式未能在__________日内达成一致，双方应按照本条款约定的争议解决方式解决争议。

三、其他

1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.本合同违约与争议解决机制自合同签订之日起生效。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行合同签订前的所有程序和条件，包括但不限于审批、备案等。

3.本合同生效后，任何一方违反生效条件，导致合同无效或部分无效的，应承担相应的法律责任。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年，除非一方提前__________日书面通知对方终止合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方代表签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经对方催告后仍不履行合同义务；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即采取必要措施，处理合同终止后的善后事宜，包括但不限于结清款项、归还财产等。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式送达：

a.直接送达：亲自或委托他人送达至对方指定地址；

b.邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方指定地址；

c.电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.通知自送达对方或对方指定地址之日起视为送达。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：__________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文档

1.《岗位需求说明书》：详细描述乙方所担任岗位的工作职责、任职资格、工作环境等。

2.《工作目标及考核标准》：明确乙方工作目标的设定及考核标准。

二、设计方案

1.《岗位工作流程图》：展示乙方岗位的工作流程和操作步骤。

2.《工作方法及技巧指南》：提供乙方岗位所需的工作方法和技巧。

三、技术规格

1.《设备清单》：列出乙方岗位所需使用的设备及其技术参数。

2.《软件清单》：列出乙方岗位所需使用的软件及其版本。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证书复印件。

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）。

4.乙方健康证明复印件（如有）。

五、其他

1.《工资支付明细