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文档简介

2025年保卫管理与福利协议一、协议背景为维护我国社会稳定，保障广大员工的生命财产安全，提高员工福利待遇，促进公司持续发展，双方经充分协商，达成如下《____年保卫管理与福利协议》（以下简称“本协议”）。二、协议主体甲方：____公司乙方：____员工三、保卫管理1.甲方应加强保卫工作，确保公司内部安全。具体措施如下：（1）加强门禁管理，严格控制外来人员进入公司；（2）定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改；（3）加强员工安全意识培训，提高员工自我保护能力；（4）建立健全安全应急预案，提高应对突发事件的能力。2.乙方应遵守公司保卫管理制度，履行以下义务：（1）遵守公司门禁规定，主动配合保安人员进行检查；（2）发现安全隐患及时向甲方报告；（3）积极参与公司组织的各类安全培训活动；（4）在紧急情况下，按照应急预案要求配合甲方进行处置。四、福利待遇1.甲方应保障乙方享有以下福利待遇：（1）按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险；（2）提供免费住宿，宿舍内设施齐全；（3）提供餐补，确保乙方用餐需求；（4）定期组织体检，关注乙方健康状况；（5）发放节日慰问金，丰富乙方节日生活。2.乙方应珍惜甲方提供的福利待遇，履行以下义务：（1）遵守公司宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施；（2）合理使用餐补，节约粮食；（3）积极参加公司组织的体检活动；（4）珍惜节日慰问金，合理使用。五、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议到期后，如双方无异议，自动续约。六、协议变更1.本协议一经签订，双方应严格履行。如需变更，应书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。2.本协议变更后，应以书面形式通知双方，并自通知之日起生效。七、协议解除1.在协议有效期内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议。2.在协议有效期内，如甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权要求解除本协议。八、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协

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