2025年人才策划派遣业务合作框架协议

2025年人才策划派遣业务合作框架协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源有限公司鉴于甲方在业务发展过程中对人才的需求日益增长，乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的人才资源及派遣服务经验。为充分发挥双方优势，实现资源共享、互利共赢，甲乙双方经友好协商，特订立本合作框架协议。一、合作宗旨1.1本协议旨在建立甲乙双方在人才策划派遣业务领域的长期合作关系，共同推动双方业务的发展。1.2双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，充分发挥各自优势，为对方提供优质、高效的服务。二、合作内容2.1人才策划2.1.1乙方根据甲方业务发展需求，为甲方提供人才策划服务，包括人才需求分析、人才选拔标准制定、人才培训方案设计等。2.1.2乙方应保证提供的人才策划方案具有针对性和实用性，确保甲方招聘到合适的人才。2.2人才派遣2.2.1乙方根据甲方的人才需求，向甲方提供符合条件的人才，并负责人才的派遣、管理及薪酬福利发放等事务。2.2.2乙方应保证派遣的人才具备相应的职业资格和技能，满足甲方的工作要求。2.3培训与晋升2.3.1乙方为甲方提供人才培训服务，包括岗前培训、在职培训等，以提升人才的专业技能和综合素质。2.3.2乙方应协助甲方建立人才晋升通道，为优秀人才提供晋升机会。三、合作期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年（自____年____月____日至____年____月____日）。3.2在合作期限内，双方可根据实际情况提前终止或续签本协议。四、合作费用4.1人才策划费用：乙方为甲方提供人才策划服务，甲方应按照双方协商确定的费用标准支付人才策划费用。4.2人才派遣费用：乙方为甲方提供人才派遣服务，甲方应按照双方协商确定的费用标准支付人才派遣费用。4.3培训费用：乙方为甲方提供人才培训服务，甲方应按照双方协商确定的费用标准支付培训费用。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方应采取必要措施，确保对方秘密不被泄露、盗用或滥用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签订日期：____年____月____日一、合作背景随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求越来越旺盛。甲方作为一家颇具规模的企业，在业务拓展和市场竞争中，深感人才储备的重要性。乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的人才资源及派遣服务经验。双方通过合作，可以充分发挥各自优势，实现资源共享、互利共赢。二、合作目标本协议旨在建立甲乙双方在人才策划派遣业务领域的长期合作关系，共同推动双方业务的发展。具体目标如下：1.为甲方提供专业、高效的人才策划服务，满足甲方业务发展需求。2.为乙方提供稳定、优质的人才资源，拓宽乙方业务领域。3.实现甲乙双方在人才策划派遣业务领域的优势互补，提升双方市场竞争力。三、合作原则1.平等自愿：甲乙双方在合作过程中，应遵循平等自愿的原则，充分尊重对方的权益。2.诚实信用：甲乙双方应遵循诚实信用的原则，确保合作过程中的信息真实、准确。3.优势互补：甲乙双方应充分发挥各自优势，为对方提供优质、高效的服务。四、合作方式1.人才策划：乙方根据甲方业务发展需求，为甲方提供人才策划服务，包括人才需求分析、人才选拔标准制定、人才培训方案设计等。2.人才派遣：乙方根据甲方的人才需求，向甲方提供符合条件的人才，并负责人才的派遣、管理及薪酬福利发放等事务。3.培训与晋升：乙方为甲方提供人才培训服务，包括岗前培训、在职培训等，以提升人才的专业技能和综合素质。乙方应协助甲方建立人才晋升通道，为优秀人才提供晋升机会。五、合作期限与费用1.合作期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年（自____年____月____日至____年____月____日）。2.合作费用：双方应根据实际合作内容，协商确定人才策划、人才派遣和培训等费用。六、保密与争议解决1.保密：双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.争议解决：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充