2025年官方策划高校与企业联合培训协议范本

2025年官方策划高校与企业联合培训协议范本甲方（高校）：____乙方（企业）：____鉴于甲方作为一所具有良好教育资源和教学水平的高校，乙方作为一家在行业内有影响力的企业，双方为了充分发挥各自优势，共同培养高素质的应用型人才，经过友好协商，达成以下联合培训协议：一、协议背景1.1甲方作为高校，肩负着培养高素质人才的重要任务，注重学生实践能力的培养。1.2乙方作为企业，对人才的需求具有较高的专业素质和实践能力，愿意与甲方合作，共同培养符合企业需求的人才。1.3双方本着资源共享、互利共赢的原则，决定开展联合培训项目。二、联合培训目标2.1培养具备乙方企业所需专业知识和技能的应用型人才。2.2提高甲方学生的实践能力，增强其就业竞争力。2.3促进双方在人才培养、科研合作等方面的深度合作。三、培训内容与方式3.1培训内容3.1.1甲方负责为学生提供基础理论课程教学。3.1.2乙方负责为学生提供实践操作课程、实习实训机会及企业项目参与机会。3.1.3双方共同开发培训课程，确保课程体系与乙方企业需求相匹配。3.2培训方式3.2.1甲方将选派优秀学生参加乙方组织的实践操作课程和实习实训。3.2.2乙方将为甲方学生提供企业实习岗位，安排专业导师进行指导。3.2.3双方共同组织项目，让学生参与实际项目运作，提高实践能力。四、双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.1.1为乙方提供符合条件的学生，并协助乙方完成选拔工作。4.1.2配合乙方开展实习实训、实践操作等课程，提供所需教学资源。4.1.3对参与培训的学生进行管理和考核，确保培训效果。4.1.4为乙方提供必要的科研支持，促进双方在科研领域的合作。4.2乙方责任与义务4.2.1为甲方学生提供优质的实习实训机会，安排专业导师进行指导。4.2.2负责培训期间学生的住宿、生活等相关费用。4.2.3为甲方提供企业实习岗位，协助甲方完成学生就业工作。4.2.4与甲方共同开展科研合作，促进双方在技术领域的交流。五、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定的内容履行各自的权利和义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。6.2双方因不可抗力因素导致无法履行协议的，应相互谅解，并协商解决。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（高校）：____乙方（企业）：____签订日期：____一、甲方承诺1.1甲方承诺按照乙方的要求，选派符合条件的学生参加联合培训项目。1.2甲方承诺为乙方提供所需的教学资源，协助乙方完成实习实训等课程。1.3甲方承诺对参与培训的学生进行管理和考核，确保培训效果。1.4甲方承诺为乙方提供必要的科研支持，促进双方在科研领域的合作。二、乙方承诺2.1乙方承诺为甲方学生提供优质的实习实训机会，安排专业导师进行指导。2.2乙方承诺为甲方学生提供住宿、生活等相关费用。2.3乙方承诺为甲方提供企业实习岗位，协助甲方完成学生就业工作。2.4乙方承诺与甲方共同开展科研合作，促进双方在技术领域的交流。三、培训计划与安排3.1甲方负责为学生提供基础理论课程教学，乙方负责为学生提供实践操作课程和实习实训机会。3.2双方共同制定培训计划，确保课程体系与乙方企业需求相匹配。3.3甲方学生参加乙方组织的实习实训，时间为____个月。3.4乙方为学生提供的企业实习岗位，时间为____个月。四、培训考核与就业4.1甲方对参与培训的学生进行管理和考核，对考核不合格的学生，甲方有权终止其参与培训。4.2乙方对实习实训期间的学生进行评价，对表现优秀的学生，乙方有权优先录用。4.3甲方协助乙方完成学生就业工作，对乙方提供的企业实习岗位，甲方有权优先推荐学生。五、协议生效与终止5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。5.3协议期内，如双方协商一致，可以提前终止协议。5.4协议终止后，双方应按照约定处理善后事宜。六、其他事