2025年理疗店员工合同模板

2025年理疗店员工合同模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工描述1.员工职位与职责职位1：理疗师，负责提供理疗服务。职位2（如有）：职位名称，负责______工作。员工应具备相应的职业资格证书，并符合国家相关法律法规的要求。2.员工资质要求员工应接受甲方提供的专业培训，并取得甲方认可。二、工作内容与时间1.工作内容员工应按照甲方要求，在理疗店提供理疗服务，包括但不限于按摩、推拿、拔罐等。员工应遵守理疗店的各项规章制度，确保服务质量。2.工作时间员工的工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间由甲方根据业务需求和工作安排确定。三、工资与福利1.工资员工的工资标准为______元/月。工资支付方式为每月______日支付。2.福利乙方派遣的员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等。甲方为员工提供相应的社会保险和福利待遇。四、合同期限1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签本合同期满前______个月，双方可协商续签合同。五、合同解除1.甲方解除合同违反国家法律法规或理疗店规章制度；质量问题导致客户投诉；擅离职守，严重违反职业道德。2.乙方解除合同未按时支付工资；未提供必要的劳动保护；违反合同约定，损害乙方利益。六、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照应付款项的______%向乙方支付违约金。若甲方未提供必要的劳动保护，应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方派遣的员工未能满足合同要求，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。若乙方未按约定时间提供员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（