建筑行业施工员劳动合同范本

建筑行业施工员劳动合同范本一、合同主体与法律依据（一）合同主体甲方（用人单位）：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________身份证号：_________联系地址：_________联系方式：_________（二）法律依据1.依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及地方性建筑行业法规制定。2.本合同条款符合建筑行业特性，涵盖施工安全、工资支付等特殊要求。二、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期_________个月，试用期工资为转正工资的80%（不低于当地最低工资标准）。三、工作内容与职责（一）岗位职责1.施工管理（1）负责施工现场的施工组织、技术指导及安全管理，确保工程进度符合甲方要求；（2）每日填写施工日志，记录工程进度、质量及安全隐患整改情况。2.合规要求（1）遵守《建筑施工安全规范》，未佩戴安全防护设备不得进入施工现场；（2）禁止擅自修改施工图纸或降低工程质量标准。（二）工作地点与时间1.主要工作地点为_________（项目地址），因工程需要可调整至其他工地；2.实行综合计算工时制，平均每周工作时间不超过40小时，夜班津贴_________元/次。四、劳动报酬与支付（一）薪资构成1.基本工资：_________元/月；2.绩效奖金：根据工程进度、质量验收等考核发放（基准为月薪的15%-25%）；3.项目津贴：参与重大工程时额外发放_________元/月。（二）支付方式1.每月10日前通过银行转账支付上月工资，工资发放至乙方实名制银行账户；2.法定节假日加班工资按3倍日工资标准支付。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等五险一金，个人部分从工资代扣；2.年度体检、高温补贴_________元/月（6-9月发放）；3.工作满1年可申请参加职业资格培训，费用由甲方承担70%。六、职业安全与劳动保护1.甲方提供符合国家标准的安全帽、安全带等防护用品，定期组织安全演练；2.乙方发生工伤事故，甲方承担医疗费用并依法申报工伤保险待遇。七、保密与竞业限制1.乙方不得泄露工程图纸、施工技术等商业秘密，保密期至离职后2年；2.离职后1年内不得在同城同类建筑企业就职，竞业补偿金为离职前月均工资的30%。八、合同变更与解除（一）甲方解除权1.乙方存在以下情形时，甲方可解除合同：（1）伪造施工记录或导致重大质量事故；（2）年度累计违规操作≥3次且未整改。（二）乙方解除权1.甲方拖欠工资超15日或未提供必要劳动保护，乙方可书面通知解除合同；2.解除合同需提前30日书面通知，否则赔偿甲方1个月工资。九、违约责任1.乙方擅自离职导致工程延误，赔偿甲方紧急调配人员费用（≥月薪2倍）；2.甲方违法解除合同时，按工龄×月均工资×2倍支付赔偿金。十、争议解决1.争议提交_________劳动仲裁委员会仲裁；2.涉及工程质量问题的争议，应委托第三方检测机构出具鉴定报告。