人才就业合同范本

人才就业合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，应在本合同期限届满前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（____市____区____街道____号）从事以下工作：

（1）____岗位；

（2）具体工作内容为：____。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期组织员工体检；

（4）节日福利；

（5）其他福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的生产和工作环境。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供安全的生产和工作环境；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、丙方服务内容

1.丙方同意为甲方提供乙方入职前的背景调查、技能评估、培训等服务。

2.丙方保证所提供的服务符合国家相关法律法规，并对服务的真实性、有效性承担法律责任。

二、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方对乙方进行严格的背景调查，确保乙方无犯罪记录、无不良信用记录。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行技能评估，确保乙方具备履行岗位职责所需的基本技能。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

三、乙方权益

1.乙方享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

四、甲方责任

1.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方工资、社会保险等费用。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得擅自解除劳动合同。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；

（2）违反国家法律法规，造成甲方损失；

（3）严重违反甲方规章制度，影响公司正常运营。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职，否则应承担违约责任。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担违约责任。

六、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，及时、准确地为甲方提供乙方相关服务。

2.丙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规，并对服务的真实性、有效性承担法律责任。

七、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，丙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付费用；

（2）甲方违反国家法律法规，影响丙方正常运营；

（3）法律法规规定的其他情形。

3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）乙方学历、职称证书复印件；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，降低招聘风险。

2.提高招聘效率，缩短招聘周期。

3.确保乙方具备履行岗位职责的能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方符合岗位要求，降低用工成本。

2.提高公司整体竞争力，实现可持续发展。

3.维护公司声誉，树立良好的企业形象。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方职业规划与管理机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方并引入丙方提供职业规划与管理服务，达成如下协议：

一、丙方服务内容

1.丙方同意为乙方提供职业规划服务，包括职业测评、职业发展路径设计等。

2.丙方负责乙方入职后的职业辅导、技能提升培训及职业生涯跟踪。

3.丙方协助乙方进行职业晋升和跳槽等服务。

二、乙方权益

1.乙方享有丙方提供的全面职业规划服务，确保其职业生涯发展符合个人职业目标。

2.乙方在甲方工作期间，享有丙方提供的定期职业培训和专业指导。

3.乙方在合同期内，如因个人职业发展需要更换工作，丙方提供相应的职业推荐服务。

三、甲方责任

1.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合其职业发展规划的工作岗位。

2.甲方应尊重乙方的职业规划需求，提供必要的支持和便利。

3.甲方应配合丙方对乙方进行的职业辅导和培训活动。

四、乙方责任

1.乙方应如实提供个人职业背景和期望，积极配合丙方的职业规划服务。

2.乙方应按照合同约定，完成工作任务，不得无故离职。

五、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，提供高质量的职业规划服务，确保乙方职业发展目标的实现。

2.丙方应保证服务的专业性，为乙方提供中立、客观的职业建议。

3.丙方应定期向甲方汇报乙方的职业发展情况，并协调解决乙方在工作中遇到的问题。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并有权解除劳动合同：

（1）未提供符合乙方职业发展规划的工作岗位；

（2）未履行合同约定的培训义务；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方未经乙方同意，不得单方面变更乙方工作岗位或工作内容，否则应承担违约责任。

七、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未能提供约定的职业规划服务；

（2）甲方未履行合同约定的责任，严重损害乙方权益；

（3）法律法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，严重影响公司运营；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）乙方学历、职