2025年度临时工聘用与管理合作协议（智慧城市建设）

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2025年度临时工聘用与管理合作协议（智慧城市建设）甲方（采购方）：甲方名称：智慧城市建设公司甲方地址：市区路号甲方联系方式：0215678法定代表人：乙方（供应方）：乙方名称：临时工派遣公司乙方地址：市区路号乙方联系方式：02187654321法定代表人：一、临时工聘用描述1.临时工种类与数量乙方派遣的临时工种类包括但不限于施工辅助工、搬运工等，具体数量为______人。甲方可根据工程进度需求，调整临时工的数量。2.临时工资格要求乙方负责对派遣的临时工进行岗前培训，确保其熟悉工作内容和安全操作规程。二、管理协议内容1.工作安排乙方应根据甲方工程进度需求，合理安排临时工的工作时间和内容。甲方有权对乙方派遣的临时工进行工作安排和调整。2.工作纪律乙方派遣的临时工应遵守国家法律法规、甲方规章制度及施工现场各项纪律。乙方对违反工作纪律的临时工进行管理，并承担相应的责任。三、费用与支付1.费用标准乙方派遣的临时工工资标准为______元/天，包括基本工资、加班费等。乙方负责缴纳临时工的社会保险和公积金。2.支付方式甲方按月向乙方支付临时工工资，具体支付日期为每月______日。甲方在支付工资时，应扣除乙方代扣代缴的社会保险和公积金。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______个月，自双方签字盖章之日起生效。协议期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签本协议。2.协议终止（1）甲方因工程需要终止协议；（2）乙方派遣的临时工违反工作纪律，经教育无效；（3）任何一方违反本协议，给对方造成重大损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的临时工进行工作监督和评价，如发现临时工不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据工程实际情况调整临时工的工作安排，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收乙方派遣的临时工，并按照合同约定支付工资。为乙方派遣的临时工提供必要的工作条件和生活保障。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣临时工后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致派遣的临时工工作延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、数量和质量派遣临时工。对甲方提供的与临时工相关的工程信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、工作安排与监督1.工作安排乙方应根据甲方工程进度需求，合理安排临时工的工作内容和时间表。甲方有权对乙方的工作安排提出意见和建议。2.工作监督甲方有权对乙方派遣的临时工进行日常工作和纪律的监督，确保其履行工作职责。乙方应配合甲方的工作监督，并及时处理甲方提出的问题。七、工资支付与结算1.工资支付乙方应按月向甲方派遣的临时工支付工资，具体支付日期为每月______日。甲方在支付工资时，应扣除乙方代扣代缴的社会保险和公积金。2.结算方式工资结算以实际出勤天数和合同约定的工资标准为准。甲方应在每月工资支付日前，向乙方提交工资结算单，经双方确认后进行支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故辞退临时工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于遣散费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量派遣临时工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的临时工不符合合同要求，应负责更换符合要求的临时工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因派遣的临时工原因给甲方工程造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于临时工工资标准、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表