2025年度国有企业员工解约及竞业禁止合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国有企业员工解约及竞业禁止合同甲方（解约方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解约方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解约及竞业禁止条款1.解约原因甲方因______原因决定与乙方解除劳动合同。乙方同意按照本合同约定办理解约手续。2.解约补偿甲方应向乙方支付解约补偿金，具体金额为______元。甲方应在合同签订后的______个工作日内支付解约补偿金。3.竞业禁止乙方在解除劳动合同后，应遵守竞业禁止条款，不得在甲方业务范围内或与甲方业务相竞争的行业内从事相同或类似业务。竞业禁止期限为______年，自劳动合同解除之日起计算。二、解约手续及时间1.解约通知甲方应在合同签订后的______个工作日内向乙方发出书面解约通知。乙方应在收到解约通知后的______个工作日内签署解约协议。2.办理手续乙方应在签署解约协议后______个工作日内办理工作交接手续，并办理离职手续。三、保密条款乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。保密期限为______年，自劳动合同解除之日起计算。四、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖惩。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照国家规定和公司制度，及时足额支付乙方工资及各项福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇。有权依法维护自己的合法权益。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。认真履行工作职责，努力完成工作任务。六、解约及竞业禁止条款1.解约原因甲方因______原因决定与乙方解除劳动合同。乙方同意按照本合同约定办理解约手续。2.解约补偿甲方应向乙方支付解约补偿金，具体金额为______元。甲方应在合同签订后的______个工作日内支付解约补偿金。3.竞业禁止乙方在解除劳动合同后，应遵守竞业禁止条款，不得在甲方业务范围内或与甲方业务相竞争的行业内从事相同或类似业务。竞业禁止期限为______年，自劳动合同解除之日起计算。七、保密条款乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。保密期限为______年，自劳动合同解除之日起计算。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__