简易劳动合同范本：劳务派遣专用

简易劳动合同范本：劳务派遣专用合同编号：__________甲方（派遣单位）：________________乙方（被派遣员工）：________________鉴于甲方系依法成立并有效存续的劳务派遣公司，具备合法派遣员工的资格；鉴于乙方具备与派遣岗位相适应的技能、资格和条件，愿意接受甲方的派遣；第一条派遣岗位及职责1.2乙方应按照甲方和用工单位的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条工作期限2.1本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2本合同期限届满后，双方可视情况续签合同。第三条工资待遇3.1甲方支付乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。3.3乙方工资调整按照甲乙双方协商一致的原则进行。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为_______。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。第六条劳动安全与卫生6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.2乙方应严格遵守甲方和用工单位的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护身体健康。第七条劳动合同解除与终止7.1在合同期限内，除法律、法规规定的情形外，甲乙双方不得随意解除或终止本合同。7.2本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2由于不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条其他约定9.1甲乙双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止11.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的变更、终止应按照国家有关法律法规和本合同的约定执行。第十二条附件本合同附件为双方签署的《保密协议》、《培训协议》等，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一标识，便于管理和追溯。2.派遣岗位及职责：明确乙方被派遣的具体岗位和职责，避免工作内容模糊不清。3.工作期限：准确记录合同期限，包括起始和终止日期。4.工资待遇：明确工资数额和支付方式，保障乙方的合法权益。5.社会保险和公积金：依法为乙方缴纳社会保险和公积金，维护乙方福利待遇。6.工作时间与休息休假：符合国家规定，保障乙方的休息权益。7.劳动安全与卫生：确保工作环境安全，预防职业危害。8.劳动合同解除与终止：按照法定程序解除或终止合同，避免产生纠纷。9.违约责任：明确违约责任，促使双方履行合同义务。10.争议解决：提供争议解决途径，包括协商和诉讼。解决办法：1.协商解决：双方在争议发生后，通过友好协商达成一致意见。2.法律途径：协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与用工单位之间建立的劳动关系，由劳务派遣单位派遣员工到用工单位从事劳动。2.派遣岗位：指乙方被派遣至用工单位从事的具体工作岗位。3.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障的社会保险制度。5.住房公积金：指单位及其在职职工按照国家规定，缴存的具有特定用途的住房储金。6.解除劳动合同：指劳动合同在期限届满前，因法定事由或双方协商一致而终止履行。7.终止劳动合同：指劳动合同期限届满或双方约定的终止条件出现，劳动合同自然结束。8.违约责任：违反合同约定的义务，应承担的民事责任。9.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。10.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力。有管辖权的法院指对案件有审判权的法院。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨地区派遣：如果乙方被派遣到远离家庭的城市工作。补充条款：甲方应考虑为乙方提供住宿补贴或住宿安排，以及必要的生活便利设施，确保乙方的生活质量。2.高技能岗位派遣：乙方被派遣到需要特定技能或专业知识的岗位。补充条款：甲方应提供乙方所需的专业培训，并承担相关费用，确保乙方能够胜任工作。3.临时性或季节性派遣：乙方被派遣至用工单位从事短期或季节性工作。补充条款：甲方应提前通知乙方工作期限，并在合同中明确临时性的工作性质，以及合同到期后的处理办法。4.国际派遣：乙方被派遣到国外工作。补充条款：甲方应负责办理乙方的出国手续，提供必要的语言培训和文化适应指导，并保障乙方的国际旅行安全和健康。合同所需附件列表：1.保密协议：确保乙方在派遣期间不泄露用工单位的商业秘密。2.培训协议：明确甲方为乙方提供的专业培训内容和费用承担。3.住宿协议：如果甲方提供住宿，需有明确的住宿条件和费用说明。4.国际派遣协议：涉及国际派遣时，需有专门的协议明确出国手续、保险、医疗等事项。5.岗位说明书：详细描述乙方派遣岗位的工作内容、职责和标准。6.健康检查报告：确保乙方在派遣前身体健康，能够适应工作环境。7.劳动保护协议：明确甲方为乙方提供的安全防护措施和劳动保护条件。嘿，咱们得聊聊这个派遣工作的特殊情况。比如说，如果你被派到离家远的地方，咱们得想想办法让你住得舒服点，比如给你点住宿补贴或者帮你找住处。再比如，如果你要去的岗位特别需要技能，咱们得保证你能得