2025年终止劳动合同赔偿协议范本

2025年终止劳动合同赔偿协议范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方终止与乙方的劳动合同事宜，达成如下赔偿协议：一、协议主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、劳动合同终止条件2.1甲方因以下原因之一，决定终止与乙方的劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；（6）甲方依照企业破产法规定进行重整；（7）甲方依照《劳动合同法》第四十条的规定，提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，解除劳动合同；（8）法律、行政法规规定的其他情形。2.2乙方同意甲方终止劳动合同的条件。三、赔偿条款3.1甲方应按照《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。不满一年的按一年计算。3.3甲方应当在劳动合同终止后十五日内，一次性支付乙方经济补偿。四、其他事项4.1乙方同意甲方在劳动合同终止后，按照甲方规定的程序办理离职手续。4.2乙方应当在离职手续办理完毕后，将甲方提供的所有物品（包括但不限于工作服、工作证、办公用品等）归还甲方。4.3乙方同意在劳动合同终止后，继续遵守甲方的保密协议和竞业限制协议。4.4乙方同意在劳动合同终止后，不得以任何方式损害甲方的商誉和形象。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。5.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议生效6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____一、背景介绍随着市场经济的发展，企业劳动关系的调整日益重要。为确保甲乙双方在劳动合同终止过程中的合法权益，根据我国相关法律法规，甲乙双方就劳动合同终止事宜达成如下赔偿协议。二、协议主体及劳动合同终止条件甲乙双方在协议主体部分明确了双方的基本信息，包括单位名称、地址、联系人、联系电话以及乙方的基本信息。在劳动合同终止条件部分，列举了甲方终止劳动合同的各种情形，包括乙方严重违反规章制度、营私舞弊等。三、赔偿条款赔偿条款部分明确了甲方应支付给乙方的经济补偿，包括经济补偿的计算方式、支付时间等。四、其他事项其他事项部分对乙方离职手续的办理、物品归还、保密协议和竞业限制协议的遵守等进行了规定。五、争议解决争议解决部分明确了本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用我国法律法规，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议生效协议生效部分明确了本协议的生效时间及份数，甲乙双方各执一份。本协