2025年员工假期策划与安排协议书

2025年员工假期策划与安排协议书甲方（以下简称公司）：____乙方（以下简称员工）：____鉴于甲乙双方在共同合作的基础上，为保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性，促进公司可持续发展，现就____年员工假期策划与安排达成以下协议：一、假期种类及天数1.法定假期：根据国家相关法律法规，乙方享有以下法定假期：（1）元旦：____天（____年____月____日至____月____日）（2）春节：____天（____年____月____日至____月____日）（3）清明节：____天（____年____月____日至____月____日）（4）劳动节：____天（____年____月____日至____月____日）（5）端午节：____天（____年____月____日至____月____日）（6）中秋节：____天（____年____月____日至____月____日）（7）国庆节：____天（____年____月____日至____月____日）2.年假：乙方在公司工作满一年后，可享受带薪年假。具体天数如下：（1）工作满____年不满____年：____天（2）工作满____年不满____年：____天（3）工作满____年及以上：____天3.调休：乙方因工作需要，经公司同意，可在法定假期前后进行调休。4.婚假、产假、丧假等其他假期：根据国家法律法规及公司规章制度，乙方享有相应的假期。二、假期安排1.法定假期：乙方应按照国家规定，在相应的时间内安排假期。如有特殊情况，需提前向公司申请，经批准后方可调整假期安排。2.年假：乙方应在每年____月____日前安排完毕年假。如有特殊情况，需提前向公司申请，经批准后方可调整年假安排。3.调休：乙方在法定假期前后，如有工作需要，可向公司申请调休。调休时间不得超过____天，且需在当年内完成。4.婚假、产假、丧假等其他假期：乙方应根据实际情况，提前向公司申请，经批准后方可安排相应假期。三、假期工资及福利1.法定假期：乙方在法定假期期间，公司按照国家规定支付工资及福利。2.年假：乙方在年假期间，公司按照正常工资支付工资及福利。3.调休：乙方在调休期间，公司按照正常工资支付工资及福利。4.婚假、产假、丧假等其他假期：乙方在相应假期期间，公司按照国家规定支付工资及福利。四、假期管理1.乙方应按照公司规定的假期安排，合理规划个人时间，确保工作与生活的平衡。2.乙方在申请假期时，应提供真实、完整的申请材料，如有弄虚作假，公司有权取消假期，并视情节严重程度给予相应处罚。3.公司对乙方假期安排进行审批，如有不符合规定的情况，公司有权进行调整。4.乙方在假期结束后，应及时向公司汇报假期情况，如有特殊情况需提前结束假期，应向公司申请。五、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（公司）：签字（或盖章）：____日期：____乙方（员工）：签字：____日期：____以上协议书旨在明确双方在__