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文档简介

2025年人力资源外包服务合同标准文本甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源外包服务有限公司一、合同主体1.1甲方为合法成立的企业，具备独立法人资格，有承担合同义务的能力。1.2乙方为合法成立的人力资源外包服务提供商，具备提供本合同项下服务的资质和能力。二、服务内容2.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：（1）人员招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）社会保险及公积金缴纳；（6）其他甲方委托的人力资源管理事务。2.2乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。三、服务期限3.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。四、服务费用4.1甲方应按以下标准向乙方支付服务费用：（1）人员招聘与选拔：每人____元；（2）员工培训与发展：每人____元；（3）薪酬福利管理：每人____元；（4）员工关系管理：每人____元；（5）社会保险及公积金缴纳：按实际发生费用支付；（6）其他服务费用：双方协商确定。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供优质的人力资源外包服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价；（3）甲方应按时支付乙方服务费用；（4）甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；（2）乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应定期向甲方报告服务进展情况。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人

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