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文档简介

2025年五星级酒店劳工合同标准文本甲方（以下简称“酒店”）：____乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任五星级酒店员工事宜，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容详见附件一。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间以甲方安排为准。2.乙方应遵守甲方的休息制度，享受国家法定节假日。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方薪酬制度进行调整。2.乙方享有以下福利待遇：（1）加班费：按照国家规定支付加班费；（2）年终奖：根据甲方业绩及乙方表现发放；（3）其他福利：包括但不限于餐补、住宿、交通补贴等。五、社会保险与公积金1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及当地政策执行。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。七、劳动合同的解除与终止1.双方在合同期限内，如遇以下情况之一，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）双方协商一致。2.合同期满，甲方不再续签劳动合同，应提前____天通知乙方。八、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____

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