标准劳动合同终止合同格式

标准劳动合同终止合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同终止事由1.1甲乙双方一致同意，自____年____月____日起，原合同正式终止。1.2终止事由：双方协商一致，自愿终止原合同。第二条劳动报酬及经济补偿2.1甲方应按照原合同约定的工资标准，支付乙方终止合同当月的工资。2.2甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）乙方在甲方处工作的年限每满一年，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿。（2）不满一年的按比例支付经济补偿。（3）乙方在甲方处工作的月平均工资高于甲方所在地上年度平均工资三倍的，支付经济补偿的基数按照甲方所在地上年度平均工资三倍计算。第三条社会保险及公积金3.1甲乙双方同意，在合同终止后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险至合同终止之日。3.2甲乙双方同意，在合同终止后，甲方应继续为乙方缴纳住房公积金至合同终止之日。第四条知识产权及商业秘密4.1乙方同意，在合同终止后，仍应遵守原合同中关于知识产权及商业秘密的约定。4.2乙方同意，在合同终止后，不向第三方披露甲方的商业秘密。第五条离职手续5.1乙方应在合同终止后____个工作日内，按照甲方的要求办理离职手续。5.2甲方应在乙方办理完毕离职手续后，向乙方支付经济补偿及其他应付款项。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为双方约定赔偿金额的_____%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、终止及解释等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同终止事由明确：双方需在合同中明确终止劳动合同的具体事由，以避免日后发生争议。2.经济补偿计算：依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，准确计算经济补偿的金额，包括工作年限和月平均工资的计算。3.社会保险及公积金缴纳：确认合同终止后社会保险和公积金的缴纳情况，保障乙方的合法权益。4.知识产权及商业秘密保护：乙方即使在合同终止后，仍需遵守关于知识产权和商业秘密的约定。5.离职手续办理：乙方应在规定时间内办理完毕离职手续，甲方应在手续办理完毕后支付相关款项。6.违约责任明确：双方应明确违约责任，包括违约金的标准，以约束双方行为。7.争议解决方式：合同应明确约定争议解决的方式，如协商或诉讼。解决办法：1.协商解决：对于合同执行过程中的任何争议，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依据合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同终止：指劳动合同因法定事由或双方约定的事由出现，导致劳动合同关系的结束。经济补偿：根据《劳动合同法》规定，用人单位因特定原因与劳动者解除或终止劳动合同时，应给予劳动者的补偿。社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活需求。公积金：指住房公积金，是用人单位和劳动者共同缴纳的一种长期住房储金，用于解决劳动者住房问题。知识产权：指依法对文学、艺术、科学作品以及其他知识成果所享有的专有权利。商业秘密：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。哎呀，这个劳动合同终止合同啊，虽然看起来挺正式挺严肃的，但其实在一些特定情况下，我们得根据实际情况来稍微调整一下，让它更贴近人心一些。下面我就来聊聊几个特殊的应用场合，还有对应的补充条款。1.企业转型升级：应用场合：公司进行重大转型升级，需要调整人员结构。补充条款：考虑到员工的未来发展，甲方承诺为乙方提供职业培训或职业规划指导，以帮助乙方更好地适应市场变化。2.员工健康问题：应用场合：员工因为健康原因无法继续工作。补充条款：甲方将提供必要的医疗支持，并在乙方健康状况允许的情况下，协助乙方寻找合适的工作机会。3.家庭原因：应用场合：员工因家庭原因需要照顾家人，无法继续工作。补充条款：甲方理解并尊重乙方的家庭责任，将在合同终止后提供一定的家庭支持，如短期的生活补贴或心理咨询。4.技术革新导致岗位取消：应用场合：公司因技术革新导致乙方的岗位被取消。补充条款：甲方将优先考虑在内部为乙方提供转岗机会，并给予必要的技能培训。说说这个合同需要的附件列表：1.员工工资明细表：详细列出乙方在合同期间的工资和福利情况。2.社会保险缴纳证明：证明甲方已为乙方缴纳了社会保险。3.公积