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文档简介

2025农民工劳动合同法律知识提升计划一、背景与目标随着____年国家经济的持续发展，农民工群体在城市建设和社会发展中发挥着越来越重要的作用。由于法律知识的缺乏，农民工在劳动合同签订、权益保障等方面存在诸多问题。为了提高农民工的法律素质，维护其合法权益，特制定本计划。二、计划内容1.法律知识普及（1）开展劳动合同法、劳动法等相关法律法规的普及活动，让农民工了解自身的权益和义务。（2）利用网络、报纸、杂志、电视等媒体，广泛宣传劳动合同法律知识，提高农民工的法律意识。2.法律培训（1）针对农民工特点，制定实用的劳动合同法律培训课程，包括劳动合同签订、工资支付、劳动保障等内容。（2）邀请专业律师和劳动保障部门工作人员授课，确保培训质量。（3）每年举办____期培训班，预计培训农民工____人次。3.法律援助（1）设立农民工法律援助热线，为农民工提供免费法律咨询。（2）建立农民工法律援助志愿者队伍，为农民工提供法律援助服务。（3）每年为农民工提供法律援助____人次。4.法律宣传（1）制作劳动合同法律知识宣传册，发放给农民工。（2）开展劳动合同法律知识竞赛、讲座等活动，提高农民工的法律素养。（3）每年开展法律宣传活动____次。三、实施步骤1.调查分析（1）开展农民工劳动合同法律知识现状调查，了解农民工的法律需求。（2）分析调查结果，制定针对性的培训计划和宣传方案。2.实施培训（1）按照培训计划，组织农民工参加劳动合同法律培训。（2）对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。3.法律援助（1）建立农民工法律援助志愿者队伍，开展法律援助工作。（2）对法律援助效果进行评估，提高法律援助质量。4.宣传普及（1）制作劳动合同法律知识宣传册，发放给农民工。（2）开展劳动合同法律知识竞赛、讲座等活动，提高农民工的法律素养。四、保障措施1.组织保障（1）成立农民工劳动合同法律知识提升计划领导小组，负责计划的组织实施。（2）明确各相关部门职责，确保计划的顺利实施。2.经费保障（1）将农民工劳动合同法律知识提升计划纳入财政预算，确保经费来源。（2）合理使用经费，确保培训、宣传、援助等工作的正常开展。3.人员保障（1）选拔具备劳动合同法律知识的优秀人才，担任培训讲师。（2）充分发挥志愿者队伍的作用，提高法律援助质量。五、总结与展望通过本计划的实施，预计到____年底，农民工的劳动合同法律知识水平将得到显著提高，劳动合同签订率、工资支付满意度等指标将

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