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文档简介

2025年加盟店劳动合同样本甲方（加盟店）：____乙方（员工）：____一、劳动合同背景甲方为合法注册的加盟店，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经友好协商，达成以下劳动合同。二、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____个月签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，按照甲方的业务需求和工作安排履行职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保完成工作任务。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月____元，每____个月发放一次，发放时间为次月____日前。2.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、加班费、奖金等。六、劳动保护和条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。2.甲方负责为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方应按照国家规定承担相应费用。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定承担相应责任。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，或者严重失职、营私舞弊，甲方有权单方面解除劳动合同。3.乙方在劳动合同期内，提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。八、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期内，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.劳动合同终止后____个月内，乙方不得在甲方竞争对手处就业或从事与甲方业务相竞争的工作。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份

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