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文档简介

2025年医院护理人员合同协议书参考甲方（以下简称“医院”）：____医院乙方（以下简称“护理人员”）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事护理工作事宜，达成如下合同协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容与职责1.乙方在合同期限内，担任甲方医院的护理人员，具体岗位为____。2.乙方应按照甲方的规定，履行护理人员的职责，包括但不限于：a)严格遵守医院的各项规章制度；b)认真执行医嘱，为患者提供优质的护理服务；c)积极参与护理培训，提高自身业务水平；d)配合医院其他部门的工作，共同维护医院正常秩序。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的业绩、工作年限等因素，甲方有权进行合理调整。2.乙方享有国家规定的各类补贴、津贴，具体金额按照甲方相关规定执行。3.乙方加班工资按照国家规定计算，甲方应及时足额支付。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，实行轮班制度。2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等休息休假待遇。五、社会保险与福利待遇1.甲乙双方按照国家规定，按时足额缴纳各项社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：a)医疗保险；b)养老保险；c)失业保险；d)工伤保险；e)生育保险；f)住房公积金。六、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的业务技能和综合素质。七、合同的变更、解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。2.在以下情况下，甲方可以单方面解除合同：a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c)乙方因身体健康原因不能从事护理工作。3.在以下情况下，乙方可以单方面解除合同：a)甲方未按照约定支付劳动报酬；b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；c)甲乙双方协商一致。4.合同期满，甲乙双方无异议，可以续签合同。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：

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