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文档简介

2025年官方版正规企业员工合同范文甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方工作事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。2.乙方应按照甲方制定的岗位说明书和职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假待遇。3.甲方按照国家规定为乙方安排加班，支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现、岗位变动等因素进行调整。2.乙方享有绩效奖金、提成、加班费等各项补贴，具体金额根据甲方的相关规定执行。3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____（如：年终奖、节日福利、员工体检等）。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等与公司经营有关的信息。2.乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）法律法规规定的其他情形。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签

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