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文档简介

2025年物流行业员工雇佣合同样本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方：名称：____)地址：____)法定代表人：____)联系电话：____)1.2乙方：姓名：____)性别：____)身份证号：____)住址：____)联系电话：____)二、劳动合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.2本合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事物流行业相关岗位工作，包括但不限于仓储管理、货物运输、配送服务等。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。四、工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。五、劳动报酬5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。5.2甲方应根据乙方的工作业绩、工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。5.3乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、加班费等。六、劳动保护和职业培训6.1甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务素质和技能。七、保密和竞业限制7.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。九、争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充

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