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文档简介

2025年信息技术行业劳动力协议甲方：____信息技术有限公司（以下简称“甲方”）乙方：____信息技术行业工会（以下简称“乙方”）鉴于信息技术行业在国民经济中的地位日益重要，为保障信息技术行业劳动者的合法权益，促进信息技术行业的健康发展，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下劳动力协议：一、协议背景与目的1.1背景说明随着信息技术行业的快速发展，人才需求不断增长，劳动者权益保障问题日益凸显。为规范行业劳动秩序，提高劳动者待遇，甲乙双方决定签订本协议。1.2目的本协议旨在明确甲乙双方在劳动力管理、劳动者权益保障、行业健康发展等方面的权利和义务，以维护信息技术行业劳动者的合法权益，推动行业可持续发展。二、劳动力管理2.1招聘与录用甲方应按照国家法律法规及行业规定，公开、公平、公正地进行招聘与录用工作。乙方有权对甲方的招聘与录用过程进行监督。2.2培训与晋升甲方应定期为劳动者提供业务培训，提高劳动者的职业技能。乙方有权对甲方的培训计划进行监督，并协助甲方制定合理的晋升制度。2.3工作时间与休息休假甲方应严格执行国家关于工作时间与休息休假的规定，保障劳动者享有合法的休息时间。乙方有权对甲方的工作时间与休息休假制度进行监督。2.4劳动合同与福利待遇甲方应与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。甲方应按照国家法律法规及行业规定，为劳动者提供合理的福利待遇。乙方有权对甲方的劳动合同与福利待遇进行监督。三、劳动者权益保障3.1工资报酬甲方应按照国家法律法规及行业规定，按时足额支付劳动者工资。乙方有权对甲方的工资支付情况进行监督。3.2社会保障甲方应按照国家法律法规，为劳动者缴纳各项社会保险，确保劳动者享有社会保障权益。乙方有权对甲方的社会保障工作进行检查。3.3劳动安全与卫生甲方应严格执行国家关于劳动安全与卫生的规定，保障劳动者的人身安全与健康。乙方有权对甲方的劳动安全与卫生工作进行监督。3.4女职工与未成年工保护甲方应严格执行国家关于女职工与未成年工的保护规定，保障其合法权益。乙方有权对甲方的女职工与未成年工保护工作进行检查。四、行业健康发展4.1人才培养与交流甲方应加强与乙方在人才培养与交流方面的合作，共同推动信息技术行业的人才队伍建设。4.2技术创新与知识产权保护甲方应鼓励劳动者进行技术创新，保护劳动者的知识产权。乙方应协助甲方做好知识产权保护工作。4.3行业自律与规范甲乙双方应共同遵守国家关于信息技术行业的法律法规，加强行业自律，规范行业行为。五、争议解决5.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2调解仲裁如协商不成，甲乙双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。六、附则6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期

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