导游长期借调协议标准版6篇

导游长期借调协议标准版6篇篇1甲方（借调方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（被借调方）：[导游姓名]地址：[导游住址]联系方式：[导游电话]鉴于甲方需要一名导游长期借调，乙方愿意遵守甲方的借调规定，双方经过友好协商，达成以下协议：一、借调期限1.借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.借调期满，如需继续借调，双方应根据实际情况协商续签借调协议。二、借调岗位与职责1.乙方借调至甲方后，应担任导游岗位，负责甲方指定的旅游团队或散客的接待、讲解、服务等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章和纪律，服从甲方的管理和安排，按时完成分配的任务。3.乙方在借调期间，应积极参与甲方的培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和综合素质。三、待遇与福利1.乙方在借调期间，应享受甲方提供的相应待遇和福利，包括工资、奖金、津贴、补贴等。具体待遇根据甲方的规定执行。2.乙方在借调期间，如因工作原因需要加班或出差的，应享受甲方相应的加班或出差待遇。3.乙方在借调期满或提前解除借调协议时，应享受甲方相应的结算待遇和福利。四、违约责任1.甲方或乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方违反本协议规定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。3.甲方或乙方违反本协议规定，涉及犯罪的，应依法追究刑事责任。五、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议经双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（借调方）：[公司名称]签字/盖章：[公司负责人签字/公司盖章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（被借调方）：[导游姓名]签字/盖章：[导游签字/盖章]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（借调单位）：XXXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（借调员工）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXX鉴于甲方因业务发展需要，拟借调乙方作为导游长期服务于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经双方协商一致，达成以下协议：一、借调期限本协议借调期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容乙方在借调期间应担任导游职务，负责为甲方接待的游客提供导游服务，并应甲方要求参与其他相关工作。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间应根据甲方的工作安排而定，可能涉及全日制或非全日制工作。2.乙方的工作地点主要在甲方指定的旅游景点及相关场所。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。2.甲方应按月及时支付乙方的劳动报酬，乙方对劳动报酬有异议的，应及时向甲方提出。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应根据乙方的实际工作表现和有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应提供必要的安全生产条件，保障乙方在工作环境中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的职业健康规定，参加职业健康检查，并接受必要的职业培训。七、协议的变更和解除1.双方协商一致，可以变更或解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在借调期间被证明不符合导游岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护和条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.双方协商解除本协议的，应提前30日书面通知对方。八、违约责任1.甲方违反本协议约定解除本协议的，应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额为乙方在甲方工作期间月平均工资乘以未履行协议月数。2.乙方违反本协议约定解除本协议的，应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额为乙方在甲方工作期间月平均工资乘以未履行协议月数。此外，乙方还应赔偿甲方因违约所造成的实际损失。3.双方另有约定违约责任的，从其约定。九、其他事项1.本协议未尽事宜，可另行协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。具有同等法律效力。篇3甲方（借调单位）：_________乙方（导游）：_________鉴于甲方需要一名导游，而乙方具备导游资格和能力，双方经过友好协商，达成以下借调协议：一、借调期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。二、借调岗位及职责1.甲方将乙方借调至其所属的导游部，担任导游职务。2.乙方在借调期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责为游客提供高质量的导游服务，包括讲解、导览等；（2）协助甲方做好游客接待工作，确保游客满意度；（3）参与甲方的市场营销活动，推广甲方的旅游产品。三、薪酬待遇1.乙方在借调期间的薪酬待遇由甲方负责。甲方将按照乙方的岗位及职责给予相应的薪资待遇，具体薪资标准根据甲方内部规定执行。2.乙方在借调期间将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。四、培训与发展1.甲方在借调期间将对乙方进行必要的培训，以确保乙方能够胜任导游工作。培训内容包括但不限于导游业务、沟通技巧、团队协作等。2.乙方在借调期间将有机会参加甲方的各类培训和学习活动，不断提升自身能力和素质。五、保密义务1.乙方在借调期间需严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、游客信息等进行保密。2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密或游客信息，否则将承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲方或乙方如有违反本协议约定的行为，将视为违约。违约方需承担相应的违约责任。2.甲方或乙方如有违约行为，对方有权要求违约方进行赔偿。赔偿金额根据违约方所造成的实际损失确定。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（借调单位）：_________（签字/盖章）日期：______年______月______日乙方（导游）：_________（签字/盖章）日期：______年______月______日篇4甲方（借调单位）：[XXXXX]旅行社乙方（借调员工）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下导游长期借调协议：一、借调期限本协议借调期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、借调岗位与职责乙方同意被借调至甲方旅行社，担任导游岗位，负责为甲方旅行社接待的游客提供导游服务。乙方需严格按照甲方旅行社的规定和要求，履行导游职责，提供优质的服务。三、工作时间与地点乙方的工作时间根据甲方旅行社的排班表执行，工作地点为甲方旅行社指定的各个旅游景点。乙方需按时上下班，确保工作时间的稳定性和连续性。四、劳动报酬与支付方式1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额根据甲方旅行社的工资制度确定。2.甲方每月以银行转账的方式向乙方支付工资，工资发放日期为每月的XX日。3.乙方在借调期间需自行承担个人所得税等相关税费。五、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方在借调期间可享受甲方旅行社提供的员工福利，包括但不限于员工餐费补贴、交通补贴等。具体福利政策按照甲方旅行社的规定执行。六、劳动保护与职业健康1.甲方应提供必要的安全生产条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成的事故和伤害。3.甲方应定期组织员工进行健康检查，确保乙方的身体健康。七、劳动纪律与解除合同1.乙方应严格遵守甲方旅行社的各项规章制度，按时完成工作任务。2.乙方在借调期间如有严重违反甲方旅行社规章制度或失职行为，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。3.乙方在借调期间如有特殊原因需要解除本协议，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。八、争议解决与适用法律1.本协议的履行与解释适用中华人民共和国的法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在借调期间需严格保密甲方旅行社的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。4.乙方在借调期间需爱护甲方旅行社的财物，如因乙方过失造成财物损失的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方在借调期间需遵守甲方的接待安排，如因乙方原因导致客户投诉或不良影响的，应承担相应的责任。6.乙方在借调期间需积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平和服务质量。7.乙方在借调期间需严格遵守国家的法律法规和地方规定，如因乙方违法行为导致的一切后果由乙方自行承担。8.乙方在借调期间需保持通讯畅通，如因乙方原因导致无法联系到的，应承担相应的责任。9.乙方在借调期满后，如双方有意续签协议，应提前协商并达成一致意见，以确保双方权益得到保障。甲方（签字或盖章）：[XXXXX]旅行社日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日篇5本协议由以下双方签订：甲方（借调方）：XXXX旅行社地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（被借调方）：XXXX导游服务公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方因业务发展需要，同意借调乙方的一名导游人员（以下简称“借调人员”）长期为其提供服务，乙方同意借调该导游人员，双方达成如下协议：一、借调人员的安排1.1借调人员姓名：XXXX1.2借调人员职务：导游1.3借调人员数量：一名二、借调期限2.1借调期限为长期，自本协议签订之日起生效，至双方协商一致终止。2.2借调期限内，甲方因业务需要可随时调整借调人员的岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。三、借调人员的职责3.1借调人员应遵守甲方的各项规章制度，完成本职工作。3.2借调人员应积极配合甲方的业务开展，提供专业的导游服务。3.3借调人员应保守甲方的商业机密，不得擅自泄露甲方相关信息。四、费用及支付方式4.1甲方应按月向乙方支付借调人员的工资，工资标准为XX元/月。4.2甲方应承担借调人员的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.3甲方应将上述费用以银行转账的方式支付至乙方指定账户。五、协议的变更和解除5.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。5.2借调人员因身体原因或其他不可抗力因素不能继续履行职责，乙方应提前告知甲方，双方协商一致后可解除本协议。5.3甲方如需提前解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的赔偿费用。六、违约责任6.1甲方如未按时支付借调人员的工资或社会保险费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的赔偿费用。6.2借调人员如有违反本协议约定的行为，乙方应立即终止其借调资格，并通知甲方。如因此给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他事项7.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXXX旅行社法定代表人：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX导游服务公司法定代表人：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（借调单位）：[公司名称]乙方（被借调单位）：[公司名称]丙方（导游）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调丙方到乙方从事导游工作事宜，达成如下协议：一、借调期限本协议借调期限为[具体借调期限]，自[借调开始日期]起至[借调结束日期]止。二、工作内容和地点1.甲方借调丙方到乙方从事导游工作，具体岗位为[导游岗位]。2.工作地点为[工作地点]。三、工资和福利待遇1.甲方负责丙方的工资发放，工资标准为[具体工资标准]