北京大学聘用合同书5篇

北京大学聘用合同书5篇篇1甲方（聘任方）：北京大学乙方（受聘人员）：[请填写乙方的姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及北京大学有关规定，经双方平等协商，订立本合同。一、合同期限1.本合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容1.乙方同意按甲方工作需要安排[请填写具体的工作岗位]的工作。在试用期满后，乙方应服从甲方关于岗位的安排和调整。2.乙方在甲方的工作地点为[请填写具体的工作地点]。三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于：1.提供安全、卫生的工作环境。2.发放劳动报酬，包括试用期工资和正式工资。试用期工资为每月XX元，正式工资根据北京大学相关规定执行。3.提供社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.提供带薪年假、带薪病假等带薪假期。5.提供培训和学习机会，提高乙方的专业技能和综合素质。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据北京大学相关规定执行。2.乙方享受北京大学规定的社会保险和福利待遇。3.乙方享受带薪年休假和寒暑假。具体休假时间根据北京大学相关规定执行。4.乙方在婚假、产假等假期期间，工资和福利待遇按照北京大学相关规定执行。五、规章制度与劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2.乙方应服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。如有异议，应通过正当渠道向甲方反映。3.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。4.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动，不得在外兼职或从事其他职业。5.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，应提前XX天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.本合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有财物和设备，并办理相关手续。甲方应在合同解除或终止后XX天内支付乙方应得的报酬和福利。七、争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。3.乙方在应聘过程中向甲方提供的所有材料和信息必须真实、准确。如有虚假，甲方有权立即解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。4.甲方在招聘过程中向乙方提供的所有信息必须真实、准确。如有虚假，乙方有权拒绝签订劳动合同，并追究甲方的法律责任。5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的生效日期以最后签字或盖章的日期为准。篇2甲方（聘任方）：北京大学乙方（受聘人员）：[请填写乙方的姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与岗位1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。2.乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。三、劳动报酬与福利待遇1.甲方应按照国家的规定及乙方的工作性质为乙方提供必要的劳动保护及安全保障。2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。五、合同变更与解除1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、环境差，严重危害乙方身心健康的；（4）甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益的。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处罚。3.甲方未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动保护及安全保障，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。七、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。2.协商不成的，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。3.对仲裁结果不满意的，双方可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分证据支持自己的主张。判决结果以人民法院的生效判决为准。篇3甲方（用人单位）：北京大学乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：[XXXXX]，民族：[XXXXX]，出生年月：[XXXXX]，学历：[XXXXX]，职称：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXX]，联系电话：[XXXXXX]，电子邮箱：[XXXXX@XXXX.com]。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。一、合同期限1.合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.试用期满后，双方同意按照以下第XX种方式继续本合同：（1）双方同意按照本合同约定继续履行聘用合同；（2）双方协商变更或解除本合同。二、工作岗位及职责1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：XXXXXXXXXXXX，岗位职责：XXXXXXXXXXXX。2.乙方应当服从甲方的工作安排，按照甲方的要求履行岗位职责。三、薪酬待遇1.乙方在试用期内的薪酬待遇为：XXXX元/月，试用期满后，乙方的基本工资为：XXXX元/月。2.乙方在甲方工作期间，甲方根据国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、培训和学习1.甲方鼓励乙方参加培训和学习，提升个人能力。甲方将根据实际情况为乙方提供一定的培训和学习机会。2.乙方参加培训和学习期间，应当遵守甲方的规定和纪律，按时完成培训和学习任务。五、保密义务1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的保密信息谋取个人利益。2.乙方在离开甲方后，也应当对在甲方工作期间获知的保密信息保密。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同内容如有修改或补充，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘任方）：北京大学乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：[XXXXX]，民族：[XXXXX]，出生年月：[XXXXX]，专业：[XXXXX]，学历：[XXXXX]，职称：[XXXXX]，职务：[XXXXX]。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。一、合同期限1.合同起始日期：XXXX年XX月XX日。2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。二、工作内容与要求1.乙方同意在甲方[XXXXX]部门从事[XXXXX]工作。2.乙方应当履行甲方规定的岗位职责，按时完成分配的任务，达到考核标准。3.乙方在工作中应当遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作安全与质量。三、工资待遇与福利1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。2.乙方在工作中表现突出，甲方将给予相应的奖励。3.乙方享受甲方规定的员工福利，包括年终奖、五险一金等。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自更改工作规程。3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露。五、合同变更与解除1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。六、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。2.协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（聘任方）：北京大学（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘人员）：[XXXXX]（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用单位）：北京大学乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责。（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及劳动工具。（二）乙方必须严格遵守甲方制定的操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及保密规定等，自觉预防事故和职业病的发生。四、工作报酬及待遇（一）甲方根据法律、法规的规定，结合学校实际，自主确定乙方的工资及福利待遇。（二）乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位职责确定乙方的工资及福利待遇。具体标准如下：1.基本工资：XX元/月2.绩效工资：根据乙方的年度工作表现及贡献，甲方给予乙方相应的绩效工资。3.福利待遇：甲方为乙方提供包括社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。具体标准按照甲方相关规定执行。五、工作纪律及奖惩规定（一）乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责，服从工作安排。（二）乙方在聘用期间如违反甲方规章制度或岗位职责，甲方有权依据相关规定进行处罚，直至解除聘用合同。（三）乙方在聘用期间如表现出色，获得甲方表彰或奖励，甲方将按照相