季节性临时工劳动合同（农业采摘专用）

季节性临时工劳动合同（农业采摘专用）甲方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________统一社会信用代码：____________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号：________________________联系方式：____________________一、合同宗旨与法律依据（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》及相关法规，甲乙双方就农业采摘季节性用工事项达成一致。（二）本合同适用于甲方因农业采摘需要临时聘用的劳动者，明确双方权利义务，保障乙方合法权益。二、工作内容与期限（一）工作内容1.乙方岗位：农业采摘工，具体职责包括：（1）按甲方要求完成农作物（如水果、蔬菜等）的采摘、分拣、包装工作；（2）协助农场日常维护（如除草、施肥等）；（3）遵守甲方安全生产规范及操作流程。2.工作地点：________________________（详见附件《岗位职责描述》）。（二）合同期限1.自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满需续签的，应提前15日书面协商并签订补充协议。三、工作时间与劳动报酬（一）工作时间1.每日工作时长：______小时（具体时段以甲方通知为准），每周累计不超过______小时。2.加班规定：（1）工作日加班按小时工资的150%支付；（2）法定节假日加班按小时工资的200%支付。（二）劳动报酬1.工资标准：人民币______元/小时，按月结算，于次月______日前通过银行转账支付。2.工资构成：基本工资+绩效奖金（按采摘量或质量考核）。四、劳动保护与社会保险（一）劳动保护1.甲方义务：（1）提供安全培训及必要的劳动防护用品（如手套、遮阳帽等）；（2）保障工作场所符合国家卫生与安全标准。2.乙方义务：正确使用防护设备，遵守安全操作规程。（二）社会保险1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险，费用由甲方全额承担。2.其他保险（如意外险）由甲方自愿购买，保额不低于______万元。五、保密与竞业限制（一）乙方不得泄露甲方商业秘密（如种植技术、客户信息等），保密义务持续至合同终止后______年。（二）违约泄露的，乙方需赔偿实际损失并支付违约金______元。六、合同解除与违约责任（一）解除情形1.甲方可解除合同的情形：（1）乙方严重失职导致经济损失超______元；（2）乙方连续旷工______天或累计______次违规。2.乙方可解除合同的情形：甲方未支付报酬或未提供劳动保护。（二）违约责任1.任何一方提前解除合同未提前通知的，支付相当于乙方______日工资的违约金。2.乙方损坏甲方设备或农作物的，按实际损失赔偿。七、争议解决争议协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、附则（一）本合同附件包括《岗位职责描述》《劳动报酬明细表》，与正文具同等效力。（二）未尽事宜可签订补充协议，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：授权代表签字：________________日期：______年______月______日乙方（签字）：日期：______年______月______日法律依据说明1